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有限公司改制為股份公司的方式有哪些?

來(lái)自創(chuàng)業(yè)知識(shí) 內(nèi)容團(tuán)隊(duì)
2025-04-16 09:27:49

改制設(shè)立股份有限公司,對(duì)于不同所有制成份的企業(yè)來(lái)說(shuō),改制適用的程序和參與的主體不盡相同,而不同的改制

改制設(shè)立股份有限公司,對(duì)于不同所有制成份的企業(yè)來(lái)說(shuō),改制適用的程序和參與的主體不盡相同,而不同的改制目的也可能導(dǎo)致改制程序和參與主體存在差異。改制重組的一般程序如下:
(1)改制重組準(zhǔn)備階段
改制企業(yè)擬定改制目標(biāo)、發(fā)展方向和業(yè)務(wù)規(guī)劃;
各中介機(jī)構(gòu)進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行盡職調(diào)查;盡職調(diào)查的主要內(nèi)容包括:改制企業(yè)的歷史沿革和產(chǎn)權(quán)構(gòu)成,業(yè)務(wù)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu),經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)情況,業(yè)務(wù)和市場(chǎng)規(guī)劃,以及土地、房產(chǎn)等資產(chǎn)的權(quán)屬情況等,為下一步制訂可行的改制重組方案提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。
在盡職調(diào)查的基礎(chǔ)上,擬定改制重組方案,劃分業(yè)務(wù)和資產(chǎn)范圍;確定方案主要遵循以下基本原則:有效避免同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)、減少和規(guī)范關(guān)聯(lián)交易;突出公司主營(yíng)業(yè)務(wù),有利于公司形成明確的業(yè)務(wù)目標(biāo)、核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展能力;保證股份公司和原企業(yè)均能直接面向市場(chǎng)、自主經(jīng)營(yíng)、獨(dú)立承擔(dān)責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn),兼顧原企業(yè)的生存能力;遵循資產(chǎn)和負(fù)債重組的配比性和相關(guān)性原則等。
上報(bào)主辦單位或主管部門擬改制方案,取得同意改制的批復(fù);
明確改制基準(zhǔn)日,完成資產(chǎn)評(píng)估立項(xiàng)工作,企業(yè)根據(jù)要求準(zhǔn)備審計(jì)、評(píng)估工作所需財(cái)務(wù)資料。
(2)改制工作實(shí)施階段
各中介機(jī)構(gòu)正式進(jìn)場(chǎng)對(duì)擬改制資產(chǎn)(或整體資產(chǎn))開展審計(jì)、評(píng)估工作;
根據(jù)擬定的股權(quán)設(shè)置方案,落實(shí)其他發(fā)起人及出資方式;
向工商部門辦理名稱預(yù)先核準(zhǔn),確定股份公司的名稱;
評(píng)估機(jī)構(gòu)出具評(píng)估報(bào)告,向財(cái)政部門辦理評(píng)估結(jié)果備案;
根據(jù)債務(wù)重組方案,取得主要債權(quán)人對(duì)債務(wù)處理的書面同意;
擬定國(guó)有股權(quán)管理方案,取得財(cái)政部門的批復(fù);擬定國(guó)有土地處置方案,取得土地管理部門的批復(fù)如需;
簽署發(fā)起人協(xié)議,起草《公司章程》等公司設(shè)立文件;
各發(fā)起人出資到位;
驗(yàn)資機(jī)構(gòu)驗(yàn)資。
(3)公司申報(bào)設(shè)立階段
向國(guó)務(wù)院授權(quán)的部門或省級(jí)人民政府申請(qǐng)公司設(shè)立,取得設(shè)立公司的批準(zhǔn);
召開公司創(chuàng)立大會(huì);
辦理公司登記,領(lǐng)取《企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照》。
(4)設(shè)立后規(guī)范階段
辦理建賬、稅務(wù)登記等事項(xiàng);
原企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)合同主體變更;
資產(chǎn)過(guò)戶,債務(wù)合同主體變更;
落實(shí)股份公司機(jī)構(gòu)設(shè)置方案,落實(shí)人員重組方案,重新簽署勞動(dòng)合同;
股份公司建章建制及其他公司初創(chuàng)階段的工作。如公司改制設(shè)立后立即進(jìn)入輔導(dǎo)期,則上述“設(shè)立后規(guī)范階段”的工作內(nèi)容亦屬于輔導(dǎo)內(nèi)容。
可以通過(guò)改制的方式將有限公司改制為股份公司,根據(jù)具體的企業(yè)的狀況進(jìn)行改制,改制的過(guò)程包括準(zhǔn)備階段,還有實(shí)施階段,設(shè)立階段還有規(guī)范階段,這個(gè)階段原企業(yè)相關(guān)經(jīng)營(yíng)合同主體變更,資產(chǎn)過(guò)戶,債務(wù)合同主體變更,落實(shí)人員重組方案,重新簽署勞動(dòng)合同等。
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