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公司名稱變更生育登記表和現(xiàn)在單位名稱對不上不影響生育津貼。生育津貼按照“就高不就低”的原則發(fā)放，如果生育津貼低于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標準的，差額部分用人單位必須補足，如果生育津貼高于本人生育休假期間應(yīng)享受的個人工資標準的，用人單位必須全額發(fā)給個人。如果只有女方參加了生育保險，其生育醫(yī)療費用和生育津貼均可享受，如果只有男方參加了生育保險，女方不能享受生育醫(yī)療費用和生育津貼待遇，但男方可享受15天的陪產(chǎn)假和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。

公司名稱變更影響合同嗎？

公司名稱變更而公司主體未發(fā)生變化，則不影響已生效的合同效力；如果公司主體發(fā)生變化的，合同由變更后的公司承繼，公司合并的，應(yīng)當由合并后存續(xù)的公司或者新設(shè)的公司承繼；公司分立的，債務(wù)由分立后的公司承擔啊連帶責任。根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，公司在經(jīng)營過程中可以變更公司名稱，變更需要進行變更登記。只要公司主體未發(fā)生變化，合同雙方的主體地位不變，并不影響合同的繼續(xù)履行和實現(xiàn)，合同的履行由變更了名稱的公司繼續(xù)履行。

《中華人民共和國社會保險法》第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規(guī)定享受生育津貼：

（一）女職工生育享受產(chǎn)假；

（二）享受計劃生育手術(shù)休假；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。

《中華人民共和國社會保險法》第五十五條生育醫(yī)療費用包括下列各項：

（一）生育的醫(yī)療費用；

（二）計劃生育的醫(yī)療費用；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他項目費用。