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首先需展開全面的盡職調(diào)查。涵蓋對公司財務(wù)狀況的審查，查驗(yàn)是否存在未清償債務(wù)、隱匿負(fù)債或是稅務(wù)方面的問題等；對公司資產(chǎn)情況進(jìn)行檢查，保證資產(chǎn)真實(shí)存在且無權(quán)屬方面的爭議。其次，要留意公司的各類合同。像業(yè)務(wù)合同是否存在違約隱患、未履行的義務(wù)等情況。在法律程序?qū)用妫勒辗赊k理公司的變更登記手續(xù)，確保所有的轉(zhuǎn)讓手續(xù)都契合《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的要求。同時，要關(guān)注人員安置事宜，比如員工的勞動合同該如何處理等。還要清晰確定轉(zhuǎn)讓后的公司治理結(jié)構(gòu)，明確股東會、董事會、監(jiān)事會等的組成以及權(quán)限等。