一、個人獨資企業(yè)股東分紅怎么分割根據(jù)《
公司法》規(guī)定,公司的股東需依照其實際投入資金的比例分享利潤。然而,在特殊情況下,倘若全體股東共同商議并達成共識,則可選擇不依照出資比例進行
利潤分配。同時,對于個人獨資企業(yè)而言,無論其是以認(rèn)購方式還是以實際繳納方式進行出資,股東皆有權(quán)按照其實際出資比例分享利潤,或者完全跳過此種方式,轉(zhuǎn)而按照他們之間自行協(xié)商確定的比例進行利潤分配。
《公司法》第三十四條
股東按照實繳的出資比例分取紅利;
公司新增資本時,股東有權(quán)優(yōu)先按照實繳的出資比例認(rèn)繳出資。
但是,全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優(yōu)先認(rèn)繳出資的除外。
二、個人獨資企業(yè)與職務(wù)侵占罪的關(guān)系是什么作為個體工商戶形式存在的個人獨資企業(yè)中,所有者與運營者往往為同一人。因此,職務(wù)侵占罪這一刑事犯罪原則上并未直接適用于這些企業(yè)主。職務(wù)侵占罪的定義為,公司、企業(yè)或其他相關(guān)組織的從業(yè)人員在其職務(wù)的便利條件下,非法攫取所在單位的財富。
然而,在個人獨資企業(yè)環(huán)境下,因為企業(yè)資產(chǎn)與所有者的私有財產(chǎn)混合存在,如果這種情況下所有者侵吞其自身所有之財產(chǎn),將無法被判定為職務(wù)侵占罪。但是,當(dāng)該企業(yè)中的雇員利用職務(wù)之便,侵犯了企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)益時,他們就有可能觸犯職務(wù)侵占罪。
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒收財產(chǎn)。
依照我國相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定,在企業(yè)擔(dān)任股東的人士應(yīng)當(dāng)依據(jù)其真實投入資本的百分比來共享盈利。然而在特殊或突發(fā)狀況下,如果全體股東能夠通過共同協(xié)商達成共識,也是可以選擇不在根據(jù)投資比例來享有盈利分成的。此外,就個體獨資企業(yè)這一特定領(lǐng)域來看,從事這個事業(yè)的股東們不論是采取認(rèn)購的形式或是通過直接投入現(xiàn)金的方式進行出資,都有權(quán)利依據(jù)自身實際投資的比例來分享公司的盈利,或者是他們也可以完全繞開這種方式,而是選擇按照他們自己私下協(xié)商決定的比例來分配盈利。