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【摘要】盡管股份合作制已成為我國(guó)城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)信用合作組織改制的一種重要組織形式，但理論界對(duì)股份合作制的本質(zhì)至今仍未形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。實(shí)際上，被稱為股份合作制企業(yè)的股份合作社在大多數(shù)國(guó)家或地區(qū)都存在，特別是在發(fā)達(dá)國(guó)家，它們已經(jīng)得到了比較大規(guī)模的發(fā)展。本文試就西方國(guó)家股份合作社產(chǎn)生的原因及其本質(zhì)加以探討，以期為我國(guó)股份合作制的規(guī)范運(yùn)作提供借鑒，為制定或完善我國(guó)合作社立法提供一些理論支持。【關(guān)鍵詞】股份合作社；產(chǎn)生原因；本質(zhì)；對(duì)我國(guó)的啟示【寫作年份】【正文】盡管股份合作制已成為我國(guó)城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)信用合作組織改制的一種重要組織形式，但理論界對(duì)股份合作制的本質(zhì)至今仍未形成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。如有的認(rèn)為，股份合作制是保持了股份制籌集資金、按股分紅和經(jīng)營(yíng)管理方面的合理內(nèi)核，吸收了股東參加勞動(dòng)、按勞分配和提取公共積累等合作制的基本內(nèi)核，是一種集股份制與合作制優(yōu)點(diǎn)于一體的新型社會(huì)主義集體經(jīng)濟(jì)組織形式；[1]有的則認(rèn)為，由于股份制與合作制是兩種不同經(jīng)濟(jì)組織形式，它們所遵循的原則是相互矛盾和對(duì)立的。如一人一票的民主管理原則與同股同權(quán)的對(duì)立，按勞分配與按股分紅的對(duì)立等。因而，二者不可能兼容。所謂的股份合作制，其實(shí)是一種想要取得政策優(yōu)惠而戴“紅帽子”的股份制。[2]而這顯然有礙于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體制改革的順利進(jìn)行。有鑒于此，本文試就西方國(guó)家股份合作社產(chǎn)生的原因及其本質(zhì)加以探討，以期為我國(guó)股份合作制的規(guī)范運(yùn)作提供借鑒，為制定或完善我國(guó)合作社立法提供一些理論支持。一、傳統(tǒng)合作制原則的修正與股份合作社的產(chǎn)生合作社作為一種“人人為我、我為人人”的互助性的社會(huì)經(jīng)濟(jì)組織，于18世紀(jì)末、19世紀(jì)初出現(xiàn)于英國(guó)、法國(guó)。這時(shí)正值工業(yè)革命時(shí)期，大*器生產(chǎn)蓬勃發(fā)展。在歐洲一些較大國(guó)家的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)生活中，封建的自然經(jīng)濟(jì)正在解體，資本主義制度正在確立。為了反對(duì)工業(yè)資本的殘酷剝削，克服工人和手工業(yè)者沉重與不穩(wěn)定的生活條件，空想社會(huì)主義者試圖設(shè)想通過合作化道路來解決這一問題。如合作運(yùn)動(dòng)的一代宗師羅伯特·歐-文先組織公社，爾后再組織生產(chǎn)和消費(fèi)合作社。他于1817年開始宣傳《統(tǒng)一的和合作化的村鎮(zhèn)》,1821年在倫敦他參加建立了經(jīng)濟(jì)合作社，1825年成立了新和諧公社。歐-文主張合作的原則是共同占有生產(chǎn)資料、平均分配勞動(dòng)成果和民主管理。生產(chǎn)合作派的代表人物畢-舍·**浦·約瑟夫·本杰明主張：社員都是勞動(dòng)者，不得雇工。如雇傭短工，超過1年，應(yīng)使其轉(zhuǎn)為社員；勞動(dòng)報(bào)酬按各人技術(shù)熟練程度，計(jì)日或者計(jì)時(shí)發(fā)給；提取一定比例的公積金；設(shè)立合作社永久基金，為合作社集體所有，不得分配給個(gè)人。消費(fèi)合作社的先驅(qū)**·金強(qiáng)調(diào)以勞動(dòng)為合作的基礎(chǔ)，強(qiáng)調(diào)聯(lián)合和競(jìng)爭(zhēng)，強(qiáng)調(diào)由自己努力來解決社會(huì)問題。受這種理想的影響在英國(guó)建立的**代爾合作社確立了以下辦社原則：認(rèn)購(gòu)股金數(shù)額不限，但只付股息，不分紅利；社員人人平等，實(shí)行民主管理，選舉為一人一票制（不問股金多少）；按市場(chǎng)平價(jià)買賣，保證貨真價(jià)實(shí)，準(zhǔn)斤足尺；在分配上，年終盈余除提取公積金、公益金外，余者作為返還金退給社員（按購(gòu)貨額比例）；在政治、宗教上保持中立。[3]19世紀(jì)后期，隨著合作運(yùn)動(dòng)的世界性發(fā)展，現(xiàn)代合作運(yùn)動(dòng)的先驅(qū)們企圖在合作社組織體系及運(yùn)行方式方面尋找一個(gè)共同適用的準(zhǔn)則，其主要?jiǎng)右蚴菫樘幱诶Ь车木用袢后w創(chuàng)造一個(gè)擺脫無知、被剝削、被奴役及在無約束競(jìng)爭(zhēng)條件下，免受大規(guī)模經(jīng)濟(jì)排擠的生存環(huán)境。1895年于英國(guó)倫敦成立的國(guó)際合作聯(lián)盟（Interna-tionalCooperativeAlliance，簡(jiǎn)稱ICA）以**代爾公平先鋒合作社在章程中擬訂的若干組織和經(jīng)營(yíng)方面的條款（簡(jiǎn)稱**代爾原則）為基礎(chǔ)，經(jīng)過不斷修改和完善，制定出了適合各種合作社的“合作制原則”：入社自由；民主管理（一人一票）；**教育；恪守中立。國(guó)際合作聯(lián)盟在1934年召開的國(guó)際合作聯(lián)盟代表大會(huì)上，對(duì)**代爾合作原則進(jìn)行了進(jìn)一步的討論，在1937年召開的國(guó)際合作聯(lián)盟代表大會(huì)上正式作出決定，將**代爾合作原則歸納為以下7項(xiàng)：門戶開放（人社自由）；民主管理（一人一票）；按交易額分配盈余；股金利息應(yīng)受限制；對(duì)政治和宗教保持中立；現(xiàn)金交易；促進(jìn)社員教育。此外，還附有了4個(gè)項(xiàng)目：只對(duì)社員交易；社員人社是自愿的；照時(shí)價(jià)或市場(chǎng)價(jià)交易；創(chuàng)立不*分的社有財(cái)產(chǎn)。國(guó)際合作聯(lián)盟的決議認(rèn)為，一個(gè)理想的合作社應(yīng)當(dāng)遵守上述7項(xiàng)原則，但一個(gè)經(jīng)濟(jì)組織如果能夠?qū)嵤┻@7項(xiàng)原則中順序在前的那4項(xiàng)原則，就可以認(rèn)為是合作社了。