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一、有限責(zé)任公司關(guān)聯(lián)交易的限制
《公司法》第二百一十七條第四項對“關(guān)聯(lián)關(guān)系”的定義是：“公司控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員與其直接或者間接控制的企業(yè)之間的關(guān)系，以及可能導(dǎo)致公司利益轉(zhuǎn)移的其他關(guān)系。但是，國家控股的企業(yè)之間不僅因為同受國家控股而具有關(guān)聯(lián)關(guān)系?！薄豆痉ā穼τ陉P(guān)聯(lián)交易的限制，主要是：第一，公司的控股股東、實際控制人、董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用其關(guān)聯(lián)關(guān)系損害公司利益，若給公司造成損失的，須承擔(dān)賠償責(zé)任;第二，董事、監(jiān)事、高級管理人員須對公司負有忠實義務(wù)，若有違反，所得收入應(yīng)該歸公司所有;第三，上市公司董事與董事會決議所涉及公司存在關(guān)聯(lián)關(guān)系的，在行使表決權(quán)上受到制約。

二、股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件的限制
(1)內(nèi)部轉(zhuǎn)讓條件限制
因為股東之間股權(quán)的轉(zhuǎn)讓只會影響內(nèi)部股東出資比例即權(quán)利的大小，對重視人合因素的有限責(zé)任公司來講，其存在基礎(chǔ)即股東之間的相互信任沒有發(fā)生變化。所以，對內(nèi)部轉(zhuǎn)讓的實質(zhì)要件的規(guī)定不很嚴格，通常有以下三種情形：
①股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的全部或部分，無需經(jīng)股東會的同意。
②是原則上股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其股權(quán)的全部或部分，但公司章程可以對股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)附加其他條件。
③是規(guī)定股東之間轉(zhuǎn)讓股權(quán)必須經(jīng)股東會同意。
(2)外部轉(zhuǎn)讓的限制條件
有限責(zé)任公司具有人合屬性，股東的個人信用及相互關(guān)系直接影響到公司的風(fēng)格甚至信譽，所以各國公司法對有限責(zé)任公司股東向公司外第三人的轉(zhuǎn)讓股權(quán)，多有限制性規(guī)定。大致可分為法定限制和約定限制兩類。法定限制實際上是一種強制限制，其基本做法就是在立法上直接規(guī)定股權(quán)轉(zhuǎn)讓的限制條件。股權(quán)的轉(zhuǎn)讓，特別是向公司外第三人的轉(zhuǎn)讓，必須符合法律的規(guī)定方能有效。約定限制實質(zhì)上是一種自主限制，其基本特點就是法律不對轉(zhuǎn)讓限制作出硬性要求，而是將此問題交由股東自行處理，允許公司通過章程或合同等形式對股權(quán)轉(zhuǎn)讓作出具體限制。
三、股東人數(shù)的限制
有限責(zé)任公司是以資本聯(lián)合為基礎(chǔ)組成的，股東人數(shù)不應(yīng)少于二人，為二個以上五十個以下;
有限責(zé)任公司有資本聯(lián)合的因素，同時還有在相互了解、相互信任基礎(chǔ)上人與人之間結(jié)合的因素，也就是通常所稱的人合因素，這就要求股東人數(shù)不宜過多;
有限責(zé)任公司不公開募集股份，管理上是較為封閉的，在股東人數(shù)上需有一定限制;
有限責(zé)任公司一般是規(guī)模不大，有股東人數(shù)限制，適宜于公司決策和經(jīng)營。
有限責(zé)任公司股東人數(shù)的限制，既包括參與公司設(shè)立的最初股東，也包括在公司設(shè)立后由于新增出資、轉(zhuǎn)讓出資、公司合并等原因新增加的股東，也就是股東總數(shù)不能突破最高限額。對于股東人數(shù)最低限額的要求，不包括對國有獨資公司的要求，因為對國有獨資公司在法律上作出了特別規(guī)定。