導讀:在公司進行店鋪裝修翻新的時候,對于員工來說,就沒有了可以進行辦公的地點,那么公司店鋪裝修員工可以放假嗎?店鋪裝修需要注意什么呢?為了幫助大家更好的了解相關(guān)法律知識,小編整理了相關(guān)的內(nèi)容,我們一起來了解一下吧。
一、裝修
裝修,別稱裝潢、裝飾,是指在一定區(qū)域和范圍內(nèi)進行的,包括水電施工、墻體、地板、天花板、景觀等所實現(xiàn)的,依據(jù)一定設(shè)計理念和美觀規(guī)則形成的整套施工方案和設(shè)計方案。裝飾是對生活用品或生活環(huán)境進行藝術(shù)加工的手法。其方式包括整裝、全包、半包(輕工輔料)、清包等。
二、公司店鋪裝修 員工可以放假嗎
是可以進行放假的,但是還是需要給予員工基本生活費。
如果沒有提供正常勞動的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,一般是發(fā)基本生活費即可,即不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80。
【法律依據(jù)】
《
工資支付暫行規(guī)定
》第十二條規(guī)定:非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的,用人單位應(yīng)按勞動
合同
規(guī)定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當?shù)氐淖畹凸べY標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定辦理。結(jié)合您的具體情況,公司效益不好,可以給員工放長假,在一個月的假期內(nèi)的,還是應(yīng)按照合同規(guī)定的標準發(fā)工資。超過一個月后的假期,如果提供了正常勞動的,那么發(fā)的工資不應(yīng)低于當?shù)刈畹凸べY標準;如果沒有提供正常勞動的,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,一般是發(fā)基本生活費即可,即不低于當?shù)刈畹凸べY標準的80。
三、裝修注意事項
1.客廳里盡量多地裝電源插頭。
2.客廳燈光盞數(shù)不宜過多,簡潔為好,否則象燈具店。
3.可以考慮采用安在地面的金屬插座,適合大的客廳。
4.在客廳和餐廳這么大的空間,吊頂能不做就不做。
5.電視背景墻一定多設(shè)幾個插座,電視,DVD……一擺上,就會發(fā)現(xiàn)插座不夠用。
以上就是小編為您介紹的關(guān)于公司店鋪裝修員工可以放假嗎的相關(guān)內(nèi)容,店鋪裝修是可以讓員工放假的,但是在放假期間,公司是需要承擔員工的基本生活費的,如果你還有其他的法律問題,請及時咨詢律師處理,提供專業(yè)律師,歡迎您進行法律咨詢。