員工的勞動合同，千萬不要一年一簽！
2023-10-19 09:57
有的老板自作聰明，以為和員工一年一簽或兩年一簽勞動合同，到期了不想用工可以直接終止合同，還能避免補償金。但實際上，按照勞動合同法規(guī)定，在連續(xù)2次簽訂固定期限之后，如果再簽勞動合同，就必須要簽訂無固定期限。如果不簽，從第三次開始，每個月需要支付員工雙倍薪資。一旦員工維權(quán)，老板們可就得不償失了！
文章關(guān)鍵詞：
上一篇：
給員工這樣發(fā)工資，必會嚴查！
-
![創(chuàng)業(yè)螢火]()
在線客服
-
![創(chuàng)業(yè)螢火]()
電話咨詢
-
![創(chuàng)業(yè)螢火]()
建議反饋
創(chuàng)業(yè)螢火服務(wù)平臺
400-1131-696
Copyright 2021 yinghuodd.com All rights reserved 皖I(lǐng)CP備2020017053號-1
安徽螢火點點信息科技有限公司 地址：安徽省合肥市政務(wù)文化新區(qū)栢悅中心2412室
違法和不良信息舉報電話:0551-63844003舉報郵箱: jubao@yinghuodd.com
