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上市公司法人可以是其他企業(yè)法人。這里說(shuō)的法人是法定代表人，因?yàn)橹挥蟹ǘù砣瞬拍茉诙嗉夜竟ぷ鳌?/p>

但是，如果其作為法定代表人的多家公司經(jīng)營(yíng)類似或類似的業(yè)務(wù)，存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，則不能同時(shí)作為這些公司的法定代表人，因?yàn)檫@違反了競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定。也就是說(shuō)，法定代表人只能擔(dān)任多個(gè)沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)的法定代表人。

上市公司法定代表人有哪些權(quán)利

公司法定代表人有以下權(quán)利：

1、以公司的名義，對(duì)外簽訂合同；

2、簽署公司的資料、文件；

3、發(fā)行債券、股票時(shí)簽字的權(quán)利。

《公司法》第十三條規(guī)定，公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長(zhǎng)、執(zhí)行董事或者經(jīng)理?yè)?dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。

2021年生效的《民法典》第六十一條規(guī)定，依照法律或者法人章程的規(guī)定，代表法人從事民事活動(dòng)的負(fù)責(zé)人，為法人的法定代表人。

法定代表人以法人名義從事的民事活動(dòng)，其法律后果由法人承受。

法人章程或者法人權(quán)力機(jī)構(gòu)對(duì)法定代表人代表權(quán)的限制，不得對(duì)抗善意相對(duì)人。

《勞動(dòng)合同法》第二十三條，用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。