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建筑企業(yè)的內部承包行為認定包括：1、合同發(fā)包人為施工企業(yè)，承包人為施工企業(yè)下屬分支機構或注冊項目經理等員工；2、發(fā)包給個人的，承包人之間應具有合法的勞動關系和社會保險關系；3、施工現場的項目經理或其他現場管理人員應接受施工企業(yè)的任免、調動和聘用。

建筑企業(yè)的內部承包行為認定包括以下幾種情況：

1.合同發(fā)包人為施工企業(yè)，承包人為施工企業(yè)下屬分支機構或注冊項目經理等員工，兩者之間存在管理和管理的行政隸屬關系；

2.發(fā)包給個人的，承包人之間應具有合法的勞動關系和社會保險關系；

3.承包人應使用施工企業(yè)的施工資質、商標和企業(yè)名稱，在施工企業(yè)的管理和監(jiān)督下履行職責，進行項目施工，承包人應按照承包合同向施工企業(yè)支付承包合同保證金的；

4.施工現場的項目經理或其他現場管理人員應接受施工企業(yè)的任免、調動和聘用；

5.承包人應組織施工所需的人、財、物、資金，并得到施工企業(yè)的協調支持；

6.承包人在施工企業(yè)的統(tǒng)一管理和監(jiān)督下應獨立核算，自負盈虧，承包人和施工企業(yè)應按照承包合同分配經營利潤。

建 筑 企 業(yè) 內 部 承 包 行 為 認 定 需 要 注 意 哪 些 方 面 ？

建筑企業(yè)的內部承包行為需要滿足一定的標準才能被認定為有效。這些標準包括：合同的發(fā)包人和承包人之間存在管理與被管理的行政隸屬關系，社會保險關系，以及建筑資質、商標及企業(yè)名稱等是履行職責行為，在建筑施工企業(yè)的管理和監(jiān)督下進行項目施工，交納承包合同保證金的。同時，還需要滿足工程項目的發(fā)包人將工程項目分包給承包人，且承包人具有相應資質的條件。綜上所述，認定建筑企業(yè)的內部承包行為需要滿足以上三個標準。

綜上所述，建筑企業(yè)的內部承包行為需要遵守相關的法律法規(guī)和標準，確保承包行為合法、合規(guī)。同時，承包人和施工企業(yè)也需要加強內部管理，確保承包行為的合法合規(guī)。

《中華人民共和國建筑法》第十五條建筑工程的發(fā)包單位與承包單位應當依法訂立書面合同，明確雙方的權利和義務。

發(fā)包單位和承包單位應當全面履行合同約定的義務。不按照合同約定履行義務的，依法承擔違約責任。