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若給公司帶來幾萬的損失，要依據(jù)具體情形判斷。其一，要是存在故意或者重大過失，公司有權(quán)利讓你承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償范疇涵蓋直接損失與間接損失。你得和公司主動(dòng)溝通，闡述情況并試著協(xié)商賠償?shù)姆绞脚c金額。要是損失是由不可抗力等難以預(yù)見、難以避免的因素引發(fā)，你或許不需要承擔(dān)全部或者部分賠償責(zé)任，但要及時(shí)向公司報(bào)告并提供相關(guān)證據(jù)。與此同時(shí)，公司內(nèi)部可能存在相關(guān)規(guī)章制度對賠償事宜作出規(guī)定，你應(yīng)該仔細(xì)查看并予以遵守。若雙方不能就賠償問題達(dá)成一致，公司可能會(huì)借助法律途徑來解決，你應(yīng)當(dāng)積極配合，防止事態(tài)進(jìn)一步惡化?？傊?，要盡快采取行動(dòng)，妥善處理這件事，以此減少損失并避免法律方面的糾紛。