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一、國有公司合并重組的程序是怎樣的?
1、董事會制訂合并方案。
2、簽訂公司合并協(xié)議。
公司合并協(xié)議是指由兩個或者兩個以上的公司就公司合并的有關事而訂立的書面協(xié)議。
3、編制資產負債表和財產清單。
資產負債表是反映公司資產及負債狀況、股東權益的公司要的會計報表，會計合并中必須編制的報表。合并各方應當真實、全面地編制此表，以反映公司的財產情況，不得隱瞞公司的債權、債務。此外，公司還要編制財產清單，清晰地反映公司的財產狀況。財產清單應當翔實、準確。
4、合并決議的形成。
公司合并應當由公司股東會或者股東大會作出合并決議，之后方進行其他工作。公司合并會影響到股東利益，如股權結構的變化。
5、向債權人通知和公告。
公司應當自作出合并決議之日起十日內通知債權人，并于三十日在報紙上公告。一般來說，對所有的已知債權人應當采用通知的方式告知，只有對那些未知的或者不能通過普通的通知方式告知的債權人才可以采取公告的方式。
6、合并登記。
合并登記分為解散登記和變更登記。公司合并以后，解散的公司應當?shù)焦ど逃洐C關辦理注銷登記手續(xù);存續(xù)公司應當?shù)降怯洐C關辦理變更登記手續(xù);新成立的公司應當?shù)降怯洐C關辦理設立登記手續(xù)。公司合并只有進行登記后，才能得到法律上的承認。
二、公司合并重組的補償方式
1、現(xiàn)金支付形式
現(xiàn)金支付形式就是要求企業(yè)以現(xiàn)金支付給員工作為解除長期勞動合同的經濟補償金，對于現(xiàn)金流充裕的企業(yè)來講，這種方式是可以接受的，而且是一次性解決，沒有為改制后的企業(yè)留下什么后遺癥，但是這種方式將極大的侵占企業(yè)的資金流，降低了企業(yè)抵御風險的能力，使得企業(yè)很容易陷入危機之中。
2、股權支付形式
股權支付形式就是直接將企業(yè)的凈資產以經濟補償金的方式落實到每個員工上，企業(yè)改制后，形成員工對于改制后企業(yè)占有的股權。雖然這種方式在相關文件政策上是允許的，但是在操作中卻有兩個明顯障礙，首先是由于《公司法》對于公司股東人數(shù)的限制，使得員工持股的人數(shù)受到限制，同時由于員工持股會等持股載體的組建已經很難再得到有關部門的審批，那么員工以何種身份、方式持股是首先需要解決的問題;其次員工集體持股方式在大多數(shù)地方已經行不通，地方政府更多的希望由原來企業(yè)的經營層絕對控股改制后企業(yè)，不支持所有員工共同持股。因此，從以上兩點看，以股權形式支付員工經濟補償金也不是一種很好的辦法。
3、債權支付形式
如果改制企業(yè)的支付能力比較差，為了緩解支付改制成本給企業(yè)生產經營帶來的壓力，可以將員工的經濟補償金轉為改制企業(yè)的負債，同時減少相應的企業(yè)凈資產。企業(yè)改制后，員工持有改制后企業(yè)的債權，并根據(jù)相應的規(guī)定和條件獲得清償。改制企業(yè)以債權形式支付員工經濟補償金，一定要獲得上級主管部門和政府的批準，以避免改制后違反《會計法》和《稅法》的風險。
國有公司根據(jù)自己的實際經營情況，是可以按照合并或者重組的方式來進行改革處理的，相關情況是屬于正常的公司處理類型，如果對相關情況的處理不清楚的，可以咨詢律師來進行合法的界定，避免法律適用錯誤的情況。