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一、公司破產(chǎn)工資補償金清償順序怎么算
公司破產(chǎn)時，員工工資、醫(yī)療補助、傷殘津貼、撫恤金等列為首要清償，屬破產(chǎn)企業(yè)所欠職工費用。清償順序依次為：1.職工工資、醫(yī)療傷殘補助及社保費；2.欠繳社保費及稅款；3.普通債權。破產(chǎn)費用與共益?zhèn)鶆諆?yōu)先償還。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
二、公司解散勞動報酬清償順序如何規(guī)定
公司解散時，勞動報酬的清償順序較為重要。一般規(guī)定是在清償公司債務前，優(yōu)先清償職工的工資、社會保險費用和法定補償金等勞動報酬。這是為了保障勞動者的基本權益。具體而言，在公司財產(chǎn)分配過程中，勞動報酬具有優(yōu)先受償權，其清償順序高于普通債權。例如，在公司清算時，先用于支付員工的工資等費用，剩余財產(chǎn)再按照法定順序清償其他債務。這樣能確保勞動者在公司解散時能獲得應得的勞動報酬，維護社會公平和勞動者的合法權益。
三、公司破產(chǎn)債務清償順序及工資補償
公司破產(chǎn)清償順序為：首先是破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?；其次是職工的工資等債權；然后是欠繳的社會保險費用和稅款；最后是普通破產(chǎn)債權。
工資補償在清償順序中較為靠前，能得到優(yōu)先受償。職工工資是勞動者的勞動報酬，在公司破產(chǎn)時應優(yōu)先予以保障。這體現(xiàn)了法律對勞動者權益的重視，確保勞動者能在公司破產(chǎn)后獲得一定的經(jīng)濟補償。
但具體的清償金額需根據(jù)公司的資產(chǎn)狀況和債務情況來確定。如果公司資產(chǎn)足以清償所有債務，那么職工工資通常能得到全額支付；若資產(chǎn)不足，則按照比例進行清償?？傊毠すべY補償在公司破產(chǎn)債務清償中具有重要地位，能在一定程度上保障勞動者的合法權益。
公司破產(chǎn)時，工資補償金的清償順序通常較為優(yōu)先。工資補償金屬于破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，應當列入第一清償順序。在破產(chǎn)清算過程中，首先應當用于清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?，之后按照以下順序進行清償：1.破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。2.破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款。3.普通破產(chǎn)債權。