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公司破產(chǎn)給孕婦如何補(bǔ)助

來自創(chuàng)業(yè)知識(shí) 內(nèi)容團(tuán)隊(duì)
2025-04-15 15:36:17

一、公司破產(chǎn)給孕婦如何補(bǔ)助 公司破產(chǎn)后,孕婦有獨(dú)特權(quán)益和補(bǔ)助。依勞動(dòng)合同法,若按破產(chǎn)法程序重組,要優(yōu)

一、公司破產(chǎn)給孕婦如何補(bǔ)助
公司破產(chǎn)后,孕婦有獨(dú)特權(quán)益和補(bǔ)助。依勞動(dòng)合同法,若按破產(chǎn)法程序重組,要優(yōu)先保留孕婦職位,無法維持關(guān)系時(shí)孕婦有權(quán)獲經(jīng)濟(jì)賠償。賠償按服務(wù)年限,每滿一年獲一月工資賠償,超六月不滿一年按一年算,不滿六月獲半月工資賠償。這保障了孕婦在公司破產(chǎn)時(shí)的權(quán)益。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、公司破產(chǎn)對(duì)孕婦的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償如何規(guī)定
公司破產(chǎn)時(shí),對(duì)孕婦的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償有明確規(guī)定。依據(jù)相關(guān)法律,孕婦在公司破產(chǎn)時(shí)應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按孕婦在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向孕婦支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向孕婦支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。孕婦工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此外,公司還需為孕婦繳納至破產(chǎn)程序終結(jié)期間的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
三、公司破產(chǎn)孕婦能獲得哪些補(bǔ)助
公司破產(chǎn)時(shí),孕婦可獲得以下補(bǔ)助:
生育津貼方面,若已參加生育保險(xiǎn),按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付。產(chǎn)假期滿后仍需治療的,按照醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷規(guī)定辦理。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償方面,孕婦屬于勞動(dòng)者,可獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
此外,若孕婦因公司破產(chǎn)導(dǎo)致無法繼續(xù)享受孕期相關(guān)待遇,可與破產(chǎn)清算組協(xié)商,要求其在清算財(cái)產(chǎn)中預(yù)留相關(guān)費(fèi)用以保障其權(quán)益。
在公司破產(chǎn)的情況下,孕婦應(yīng)得到特殊的保護(hù)和補(bǔ)助。首先,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,在破產(chǎn)清算時(shí)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用孕婦。如果確實(shí)無法留用,孕婦有權(quán)獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常是按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的,按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
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