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一、申請破產(chǎn)之后員工工資怎么辦
在企業(yè)向法院提出破產(chǎn)清算申請之后，對于員工的薪資待遇問題，將被視為首要保障對象，予以優(yōu)先償付。在完成了所有破產(chǎn)費(fèi)用及共益?zhèn)鶆?wù)的清償后，剩余的破產(chǎn)財產(chǎn)將會依照以下順序進(jìn)行分配：
首先是用于償還破產(chǎn)人員所拖欠的工資、醫(yī)療費(fèi)用、殘疾補(bǔ)助費(fèi)、撫恤金等；
其次，須劃撥至破產(chǎn)人員個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用；
最后，如果涉及到法律或行政法規(guī)規(guī)定必須支付給員工的補(bǔ)償金，也應(yīng)在此次清償之列。關(guān)于員工工資的具體清償事宜，通常由破產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)核算與處理。在這個過程中，破產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)需要對企業(yè)的全部資產(chǎn)進(jìn)行全面清查、價值評估并實現(xiàn)其貨幣化，以確保有充足的資金用以支付員工的薪資待遇。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
二、申請破產(chǎn)后企業(yè)欠薪如何追討
企業(yè)申請破產(chǎn)后，欠薪追討可通過以下途徑。首先，向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)，說明欠薪情況及金額等，這是追討欠薪的重要步驟，管理人會對申報債權(quán)進(jìn)行審核和登記。其次，依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》規(guī)定，職工工資等優(yōu)先債權(quán)在破產(chǎn)清償中具有優(yōu)先受償權(quán)，應(yīng)優(yōu)先得到清償。若破產(chǎn)財產(chǎn)足以支付欠薪，可在破產(chǎn)程序中按比例獲得清償。若破產(chǎn)財產(chǎn)不足，在其他債權(quán)清償后，仍會在可能的范圍內(nèi)保障職工工資。同時，可與破產(chǎn)管理人保持溝通，了解破產(chǎn)進(jìn)程及欠薪清償情況。總之，要及時申報債權(quán)，維護(hù)自身合法權(quán)益，確保欠薪能得到合理追討。
三、申請破產(chǎn)后員工工資如何得到保障
申請破產(chǎn)后，員工工資在一定程序下可得到保障。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，應(yīng)當(dāng)清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等。職工工資等作為優(yōu)先債權(quán)，具有較高的受償順位。
在破產(chǎn)程序中，會由管理人對企業(yè)的資產(chǎn)進(jìn)行清理和分配。管理人會確定職工工資的具體數(shù)額，并在破產(chǎn)財產(chǎn)分配時予以優(yōu)先支付。這樣能確保員工在企業(yè)破產(chǎn)時，其應(yīng)得的工資等權(quán)益能得到一定程度的保障，避免員工因企業(yè)破產(chǎn)而遭受嚴(yán)重?fù)p失。但具體的保障程度還需根據(jù)企業(yè)破產(chǎn)財產(chǎn)的實際情況來確定。
企業(yè)向法院申請破產(chǎn)清算后，員工薪資為首要保障，享有優(yōu)先償付權(quán)。完成破產(chǎn)費(fèi)用及共益?zhèn)鶆?wù)清償后，剩余破產(chǎn)財產(chǎn)將按以下順序分配：首先滿足員工工資和補(bǔ)償金，隨后支付社保費(fèi)用及稅款，最后處理其他普通債權(quán)。這一流程確保了員工權(quán)益的優(yōu)先保障，體現(xiàn)了法律對勞動者權(quán)益的重視。