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一、清算破產(chǎn)期間員工工資由誰發(fā)
在擬以清算方式予以解散或停業(yè)的公司在整體處理過程中，當事人方為破產(chǎn)管理者的角色通常負責企業(yè)員工薪酬體系的維護和發(fā)放工作。
根據(jù)現(xiàn)行破產(chǎn)法則中所明確規(guī)定的職責，該單位需按照具體操作規(guī)程，對所在破產(chǎn)企業(yè)所有資產(chǎn)中的重要組成部分進行全面管理及妥當分配；這當中自然也包括對已經(jīng)支付完債務優(yōu)先等級較高的員工工資待遇等行為。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
二、清算破產(chǎn)時員工工資發(fā)放主體是誰
在清算破產(chǎn)時，員工工資的發(fā)放主體通常是清算組。清算組負責管理和處置破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)，以清償債務。
員工工資屬于優(yōu)先債權，應優(yōu)先于其他普通債權得到清償。清算組在清算過程中，會對企業(yè)的資產(chǎn)進行評估和變現(xiàn)，優(yōu)先撥付用于支付員工工資等相關費用。
如果企業(yè)有足夠的資產(chǎn)來支付員工工資，清算組會按照法律規(guī)定的順序和比例進行發(fā)放。如果企業(yè)資產(chǎn)不足以清償所有債務，員工工資也會在法律規(guī)定的范圍內(nèi)得到一定程度的保障。
總之，在清算破產(chǎn)時，員工工資的發(fā)放主體是清算組，他們會依法保障員工的合法權益。
三、清算破產(chǎn)時員工社保如何繳納
在清算破產(chǎn)時，員工社保繳納有特定規(guī)定。企業(yè)應先向社保經(jīng)辦機構申報欠繳的社保費用。社保費用屬于優(yōu)先清償?shù)膫鶛喾秶?，在破產(chǎn)財產(chǎn)分配中予以保障。
具體操作上，管理人應負責清理企業(yè)的社保欠費情況，與社保經(jīng)辦機構溝通協(xié)調(diào)，確保社保欠費得到妥善處理。若破產(chǎn)財產(chǎn)足以支付社保費用，應及時補繳；若財產(chǎn)不足，也應明確補繳計劃和期限。
員工的社保待遇應繼續(xù)維持，不能因企業(yè)清算破產(chǎn)而中斷。管理人需保障員工在清算期間的社保權益，包括醫(yī)療保險的報銷、養(yǎng)老保險的累計等。
總之，清算破產(chǎn)時員工社保繳納關乎員工的切身利益，需依法依規(guī)妥善處理，以保障員工的合法權益。
在清算解散或停業(yè)公司的過程中，破產(chǎn)管理者負責維護并發(fā)放員工薪酬。依據(jù)破產(chǎn)法，管理者需全面管理并合理分配破產(chǎn)企業(yè)核心資產(chǎn)，確保優(yōu)先償付高優(yōu)先級債務，包括員工工資。此舉旨在保障員工權益，確保薪酬體系得到妥善處理。