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一、公司破產(chǎn)不給工資可以起訴嗎
若公司破產(chǎn)后仍未能支付員工薪資，確實(shí)可以采取法律手段進(jìn)行維權(quán)。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，在企業(yè)破產(chǎn)清算的過程之中，應(yīng)首先保障債權(quán)人的債權(quán)得到全額清償，而員工的薪酬債權(quán)則被視為首位施予保障的債權(quán)人。
因此，在這樣的特殊情形下，作為受薪勞動(dòng)者，您應(yīng)當(dāng)首先尋求勞動(dòng)監(jiān)察部門或者勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)的幫助，以期通過這兩種法定渠道維護(hù)自身的合法權(quán)益。
然而，如果以上途徑均無法有效解決問題，那么您便有權(quán)利向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。
在此之前，請(qǐng)務(wù)必做好充分的準(zhǔn)備工作，包括收集并整理所有能夠證明您與該公司之間存在勞動(dòng)關(guān)系以及公司拖欠工資的相關(guān)證據(jù)，例如勞動(dòng)合同、工資單據(jù)、出勤記錄等等。
需特別提醒的是，破產(chǎn)程序通常涉及到較為繁瑣的法律規(guī)定和程序流程，為了確保自己的合法權(quán)益能夠獲得最好的保護(hù)，我們建議您盡早咨詢專業(yè)律師，以便獲取更為全面且準(zhǔn)確的信息。
二、公司破產(chǎn)不足以支付工資怎么辦
如果企業(yè)陷入了資不抵債，無法全額支付員工薪資的困境之中，無需過度憂慮。
首先，企業(yè)破產(chǎn)清算流程中，用人單位的薪資待遇將會(huì)被置于首要地位來予以關(guān)注與落實(shí)。
在破產(chǎn)清理階段，有關(guān)方面會(huì)對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)資產(chǎn)進(jìn)行全面細(xì)致地清點(diǎn)和妥善處理，所得的資金將會(huì)依照嚴(yán)格的法律規(guī)定及原則，按特定順序進(jìn)行合理分配。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
三、公司破產(chǎn)不給錢會(huì)怎么樣
若有公司在宣告破產(chǎn)之后仍拒絕支付債務(wù)款項(xiàng)，此舉實(shí)為嚴(yán)重違反法律法規(guī)之行為。
在此類情況下，務(wù)必按照法定的破產(chǎn)清算程序，對(duì)企業(yè)所擁有的全部財(cái)產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)的清算，并依照法律規(guī)定的順序及比例，向各債權(quán)人進(jìn)行全額清償。
倘若該公司蓄意逃避這一責(zé)任，那么其將可能面臨一系列嚴(yán)重的法律后果。
首先，相關(guān)責(zé)任人可能會(huì)受到行政機(jī)關(guān)的嚴(yán)厲處罰；其次，債權(quán)人有權(quán)通過法律手段來捍衛(wèi)自身的合法權(quán)益，向法院提出強(qiáng)制執(zhí)行的請(qǐng)求。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百二十五條企業(yè)董事、監(jiān)事或者高級(jí)管理人員違反忠實(shí)義務(wù)、勤勉義務(wù),致使所在企業(yè)破產(chǎn)的,依法承擔(dān)民事責(zé)任。
有前款規(guī)定情形的人員,自破產(chǎn)程序終結(jié)之日起三年內(nèi)不得擔(dān)任任何企業(yè)的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員。
當(dāng)我們探討公司破產(chǎn)不給工資是否可以起訴時(shí)，要明白這背后還有一些相關(guān)的要點(diǎn)。在公司破產(chǎn)情況下，工資屬于優(yōu)先清償?shù)膫鶆?wù)。員工除了可以起訴要求支付工資，還得關(guān)注公司破產(chǎn)清算的進(jìn)程。因?yàn)槿绻举Y產(chǎn)被不合理處置，導(dǎo)致工資無法正常發(fā)放，員工也有權(quán)進(jìn)行干預(yù)。同時(shí)，工資的計(jì)算范圍也需要明確，包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。你是否正面臨公司破產(chǎn)卻拿不到工資的困境呢？如果對(duì)于起訴流程、證據(jù)收集或者相關(guān)權(quán)益維護(hù)還有疑問，馬上專業(yè)的法律人士將為您解答。