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一、公司破產欠銀行的錢還要還嗎
當企業(yè)遭遇破產困境時，其對各大銀行所負之債便應依照法律規(guī)定的特定流程進行償還。
在此過程中，必會有專業(yè)人士組成的破產清算小組對該企業(yè)的全部財產事項進行徹底清算。
首要之事便是清償破產所需之各種費用以及兼顧各方利益的共益?zhèn)鶆铡?br />緊接著，便依據(jù)法律明確設定的順序依次清償各類債務。
倘若在清償完畢破產費用、共益?zhèn)鶆占皟?yōu)先債權后，尚有余下的破產財產的話，那么它們將按比例分配給普通債權人包括各大銀行在內的所有負債方。
然而，若事實顯示破產財產無法完全覆蓋所有債務，那么依現(xiàn)行法律，未盡清償部分大概率不會再予以償還。
然而，在特殊狀況下，假如出現(xiàn)了股東未全額繳納資本、撤資或濫用公司作為獨立法人實體以及股東承擔有限責任的資格，從而導致債權人的利益受到損害等違規(guī)行為，各大銀行很可能會采取法律措施，向相關責任人進行追溯與追究相應的責任。
二、公司破產欠的錢還用還嗎
公司破產后所欠的債務是否仍需償還？當公司宣告破產后，其所負債項仍需如數(shù)償還。
根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定，償還債務時應遵循一定的次序排列，以保障債權人利益最大化。
其中主要包括以下幾個方面：首先，支付給公司員工的薪資及醫(yī)藥費等各類福利待遇；其次，依法劃撥至員工個人賬戶中的基本養(yǎng)老金、基本醫(yī)療保險費以及工傷賠償?shù)瓤铐?；再者，對社會保險費用進行足額補繳；第四，辦理完畢國家稅務部門對公司欠下的各種稅費事宜；最后，才是清償普通債權人的各項借款。
《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償：（一）破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金；（二）破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款；（三）普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
三、公司破產欠員工工資怎么討要
企業(yè)面臨破產時，如何追償員工工資廣大勞動者如遇權益受損，可依法向人民法院提起訴訟。
針對債權人這一群體，其理應在人民法院所指定的債權申報期限內，向財產管理人提交相關的債權申報資料。
而對于債務人為企業(yè)的情況，其中包括其拖欠員工的工資款項，以及有關于醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等方面的負擔；另外，還涉及到應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及依照法律、行政法規(guī)必須支付給職工的賠償金或補償金等等。
所有這些事項，均無需債權人進行申報處理，相關事務將交由財產管理人進行詳盡調查分析之后，制成詳細清單并予以公開公示。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，并可以責令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;(三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(四)解除勞動合同后，未依照本法規(guī)定給予勞動者經濟補償?shù)摹?br />在探討公司破產欠銀行的錢是否還要還時，我們要明確這背后還有很多相關聯(lián)的情況。公司破產后，銀行作為債權人是有權利參與破產清算程序的。除了銀行，公司還可能欠其他眾多債權人的錢，在清償順序上有著嚴格的法律規(guī)定。并且，如果公司存在惡意破產以逃避債務的情況，相關責任人還可能承擔法律責任。那么在公司破產過程中，如何保障銀行作為債權人的合法權益？又如何確定合法的債務清償順序呢？如果你對這些問題或者其他與公司破產欠銀行錢相關的疑惑存在疑問，不要遲疑，趕快專業(yè)的法律人士將為您解答。