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一、給公司買(mǎi)東西公司不報(bào)銷(xiāo)怎么辦
公司針對(duì)給購(gòu)買(mǎi)物品的報(bào)銷(xiāo)這事有著明確的規(guī)定，那咱們就得先去查看一下公司的那些相關(guān)制度以及流程。
要是沒(méi)按照規(guī)定去提交報(bào)銷(xiāo)申請(qǐng)，或者沒(méi)把完整的報(bào)銷(xiāo)憑證給提供齊全之類的情況，公司很有可能就不會(huì)給報(bào)銷(xiāo)。
可要是已經(jīng)完全符合報(bào)銷(xiāo)的條件，可公司還是拒絕給報(bào)銷(xiāo)，這時(shí)候，就可以跟公司的財(cái)務(wù)部門(mén)或者是相關(guān)的負(fù)責(zé)人去溝通溝通，好好了解一下他們拒絕的原因到底是啥。
要是溝通了半天也沒(méi)啥結(jié)果，那咱就可以依據(jù)《勞動(dòng)合同法》以及其他相關(guān)的法律法規(guī)，去向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行投訴，或者是申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
在投訴或者仲裁的時(shí)候，一定要把購(gòu)買(mǎi)物品的相關(guān)證據(jù)準(zhǔn)備像發(fā)票、購(gòu)物憑證之類的，這樣就能有力地證明購(gòu)買(mǎi)行為的真實(shí)性和合理性。
同時(shí)，也得特別注意把跟公司溝通的記錄等這些相關(guān)的證據(jù)給保留以備不時(shí)之需。
二、給公司買(mǎi)東西未報(bào)銷(xiāo)能否起訴維權(quán)
給公司買(mǎi)東西未報(bào)銷(xiāo)，在滿足一定條件下可以起訴維權(quán)。首先要明確，你與公司之間形成了一種墊付費(fèi)用的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。
從證據(jù)角度，你需保留好購(gòu)買(mǎi)物品的相關(guān)憑證，如發(fā)票、購(gòu)物小票、支付記錄等，以此證明購(gòu)買(mǎi)行為及費(fèi)用金額。同時(shí)，最好有能體現(xiàn)該購(gòu)買(mǎi)行為是為公司事務(wù)的證據(jù)，像相關(guān)工作安排記錄、與公司人員關(guān)于采購(gòu)事宜的溝通記錄等。
從法律依據(jù)看，依據(jù)《民法典》相關(guān)規(guī)定，合法的債權(quán)債務(wù)受法律保護(hù)。若公司無(wú)正當(dāng)理由拒絕報(bào)銷(xiāo)，侵害了你的合法權(quán)益。
不過(guò)，起訴前可先嘗試與公司友好協(xié)商，要求其依規(guī)報(bào)銷(xiāo)。若協(xié)商無(wú)果，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁（如果與公司存在勞動(dòng)關(guān)系，采購(gòu)屬工作范疇），對(duì)仲裁結(jié)果不服再起訴；若不存在勞動(dòng)關(guān)系，可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起民事訴訟來(lái)維護(hù)自身權(quán)益。
三、給公司采購(gòu)未報(bào)銷(xiāo)能通過(guò)法律追討嗎
這要看具體情況。首先要明確采購(gòu)行為是基于工作任務(wù)且符合公司采購(gòu)流程。若滿足上述條件，員工因執(zhí)行公司工作任務(wù)而產(chǎn)生采購(gòu)費(fèi)用，公司有義務(wù)報(bào)銷(xiāo)。從法律角度，這形成了一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，員工為債權(quán)人，公司為債務(wù)人。
員工可先與公司友好溝通，提供采購(gòu)憑證、審批記錄等相關(guān)證據(jù)，要求公司按規(guī)定報(bào)銷(xiāo)。若溝通無(wú)果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)有權(quán)責(zé)令公司支付。也可依據(jù)《民事訴訟法》，向法院提起民事訴訟追討。但要注意訴訟時(shí)效，一般為三年，從知道或應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。需保留好各類能證明采購(gòu)事實(shí)及費(fèi)用支出的證據(jù)，以保障自身合法權(quán)益。
當(dāng)遇到給公司買(mǎi)東西公司不報(bào)銷(xiāo)怎么辦的情況時(shí)，這背后其實(shí)還有一些相關(guān)要點(diǎn)值得關(guān)注。比如若公司以不合理理由拒絕報(bào)銷(xiāo)，除了溝通協(xié)商，在留存好購(gòu)物憑證、與采購(gòu)相關(guān)的聊天記錄等證據(jù)后，可通過(guò)勞動(dòng)仲裁等途徑維權(quán)。另外，報(bào)銷(xiāo)范圍和標(biāo)準(zhǔn)在不同公司可能有差異，若公司沒(méi)有明確規(guī)定卻不報(bào)銷(xiāo)，這也存在爭(zhēng)議空間。要是你在這方面存在疑惑，比如不知如何收集有力證據(jù)，或?qū)趧?dòng)仲裁流程不清楚，別擔(dān)心，專業(yè)法律人士會(huì)為你詳細(xì)解答。