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一、分公司法人要承擔(dān)什么責(zé)任
分公司不是法人，不承擔(dān)任何的責(zé)任。分公司債務(wù)全部由總公司承擔(dān)。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，分公司沒有法定代表人，不能申請破產(chǎn)以及獨(dú)立申報(bào)債權(quán)，分公司注銷后不需要進(jìn)行清算。
《公司法》第十四條
公司可以設(shè)立分公司。設(shè)立分公司，應(yīng)當(dāng)向公司登記機(jī)關(guān)申請登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。
公司可以設(shè)立子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。
第十五條
公司可以向其他企業(yè)投資；但是，除法律另有規(guī)定外，不得成為對所投資企業(yè)的債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任的出資人。
二、分公司法人承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)容是哪些
分公司法人承擔(dān)責(zé)任的內(nèi)容如下：
1、民事責(zé)任則是違反民法法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。公司法定代表人的職務(wù)行為原則上代表著公司行為，具有整體意志的屬性。但由于公司法定代表人必然需要自然人擔(dān)任，自然人有自己的私利，就會有為個(gè)人利益行事的可能。如前所述，公司法定代表人代表著整個(gè)公司與外界發(fā)生法律關(guān)系的時(shí)候，法律上認(rèn)為具有整體意志屬性，因此原則上視為公司行為，因此很難追究公司法定代表人作為自然人的民事責(zé)任，該民事責(zé)任一般由企業(yè)來承擔(dān)的。但也有例外，比如在法人人格否認(rèn)的情況下，公司法定代表人與企業(yè)將對外承擔(dān)連帶民事責(zé)任。
2、公司法定代表人可能因自身原因或公司原因，觸犯刑法，受到刑事制裁。通常以單位的意志以單位的名義實(shí)施違法行為的，大部分情況下是構(gòu)成單位犯罪，單位犯罪不僅僅處罰單位，對單位判處罰金，很多情況下會追究主管人員和主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任。
《公司法》第二百一十條
未依法登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司，而冒用有限責(zé)任公司或者股份有限公司名義的，或者未依法登記為有限責(zé)任公司或者股份有限公司的分公司，而冒用有限責(zé)任公司或者股份有限公司的分公司名義的，由公司登記機(jī)關(guān)責(zé)令改正或者予以取締，可以并處十萬元以下的罰款。
三、辭退孕婦公司要承擔(dān)的責(zé)任是什么
公司如果是違法辭退孕婦，要承擔(dān)的責(zé)任是向孕婦支付賠償金，賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)則是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍。如果是因孕婦具有重大過錯(cuò)而辭退的，則結(jié)清工資即可，不需要向其支付賠償金或補(bǔ)償金。
《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第四十八條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條
用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
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