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一、監(jiān)事屬于公司員工嗎
公司監(jiān)事的員工身份界定
監(jiān)事在法律意義上被視為是公司團隊中的一員。
依據(jù)《中華人民共和國公司法》所明定之內(nèi)容，凡是設(shè)有監(jiān)事會的有限責(zé)任公司，其監(jiān)事數(shù)量須不少于三位。
然而，對于那些股東人數(shù)較少或是公司規(guī)模相對微不足道的有限責(zé)任公司而言，則可以設(shè)置一到兩位監(jiān)事，且無需設(shè)立監(jiān)事會。監(jiān)事會的構(gòu)成應(yīng)該包含適當比例的股東代表以及公司職工代表，其中職工代表的比例不能低于總數(shù)的三分之一。關(guān)于具體的比例設(shè)定，則需按照各家公司的章程進行規(guī)范。
同時，監(jiān)事會中職工代表的人選則必須經(jīng)由公司內(nèi)部員工通過職工代表大會、職工全體會議或是采用其他合法渠道而進行民主選舉產(chǎn)生。
《中華人民共和國公司法》第五十一條
有限責(zé)任公司設(shè)監(jiān)事會，其成員不得少于三人。股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一至二名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。
監(jiān)事會應(yīng)當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。
監(jiān)事會設(shè)主席一人，由全體監(jiān)事過半數(shù)選舉產(chǎn)生。監(jiān)事會主席召集和主持監(jiān)事會會議；監(jiān)事會主席不能履行職務(wù)或者不履行職務(wù)的，由半數(shù)以上監(jiān)事共同推舉一名監(jiān)事召集和主持監(jiān)事會會議。
董事、高級管理人員不得兼任監(jiān)事。
二、監(jiān)事是否應(yīng)被認定為公司員工？
監(jiān)事通常不應(yīng)被認定為公司員工。監(jiān)事是公司治理結(jié)構(gòu)中的監(jiān)督主體，主要職責(zé)是監(jiān)督公司的運營和管理層行為。
從法律關(guān)系看，監(jiān)事與公司之間是一種監(jiān)督與被監(jiān)督的關(guān)系，而非雇傭關(guān)系。其報酬通常由監(jiān)事津貼等形式體現(xiàn)，而非工資。
但在某些情況下，若監(jiān)事同時兼任公司的其他職務(wù)，如行政、財務(wù)等，履行這些職務(wù)的工作內(nèi)容和職責(zé)與普通員工類似，此時可視為公司員工，享受相應(yīng)員工待遇。
總之，一般而言監(jiān)事不屬于公司員工范疇，但具體情況需根據(jù)其實際工作內(nèi)容和職責(zé)來判斷。
三、監(jiān)事的任職資格有哪些限制？
監(jiān)事的任職資格有以下限制：
首先，無民事行為能力或者限制民事行為能力人不能擔(dān)任監(jiān)事。其次，因貪污、賄賂、侵占財產(chǎn)、挪用財產(chǎn)或者破壞社會主義市場經(jīng)濟秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權(quán)利，執(zhí)行期滿未逾五年的，不得擔(dān)任監(jiān)事。再者，擔(dān)任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責(zé)任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年的，不得擔(dān)任監(jiān)事。此外，個人所負數(shù)額較大的債務(wù)到期未清償?shù)?，也不能?dān)任監(jiān)事。這些限制旨在確保監(jiān)事具備相應(yīng)的行為能力、道德品質(zhì)和經(jīng)濟責(zé)任能力，以有效履行監(jiān)督職責(zé)。
公司監(jiān)事是公司法規(guī)定的公司團隊成員，對于設(shè)立監(jiān)事會的公司，監(jiān)事數(shù)量至少為三人；股東人數(shù)較少或規(guī)模較小的公司可設(shè)一至兩名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會應(yīng)包含股東和職工代表，職工代表比例不低于三分之一，具體比例由公司章程規(guī)定。職工代表由員工通過民主選舉產(chǎn)生。