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每個公司都有自己的制度流程，只有通過制度流程才能讓公司的經(jīng)營管理更加規(guī)范。才能夠讓員工了解整個公司的運(yùn)行架構(gòu)，才能明確自身的工作要點(diǎn)和行為準(zhǔn)則。審計(jì)部門作為公司的重要組成部分，也需要有相關(guān)的規(guī)定制度來進(jìn)行約束。因?yàn)槿绻麤]有相關(guān)的制度作為遵循的依據(jù)，審計(jì)工作就會變成一盤散沙。那么，如何制定合理且規(guī)范地 公司審計(jì) 制度呢？

1、怎樣制定制度

公司審計(jì)制度作為審計(jì)部門在實(shí)際工作中需要遵循的管理規(guī)章和管理制度，每一個在審計(jì)部工作的員工都必須要清楚的了解公司審計(jì)部相關(guān)規(guī)定，并且清楚地了解如何制定規(guī)范的公司審計(jì)制度。要制定好公司審計(jì)制度，首先要對審計(jì)部的工作有一個全面的了解，知道審計(jì)工作的內(nèi)容、特點(diǎn)以及需要遵循的一些特殊性的行業(yè)規(guī)章制度，同時，還要結(jié)合公司的行業(yè)屬性和并從公司經(jīng)營發(fā)展的實(shí)際情況出發(fā)，挖掘出適合本企業(yè)的審計(jì)工作要點(diǎn)，這樣才能夠制定出符合自己公司又具有自己公司特色的公司審計(jì)制度。

2、制度遵循的意義

了解公司審計(jì)制度每一條具體條款規(guī)定背后的意義，有助于公司審計(jì)工作的具體開展和實(shí)施。公司審計(jì)制度的制定是為了確保審計(jì)工作的有序進(jìn)行，同時，也為每位審計(jì)部門工作的員工提供了一個了解公司審計(jì)活動的機(jī)會和條件。通過對公司審計(jì)制度進(jìn)行研究，是能夠總結(jié)出很多經(jīng)營法則的，因?yàn)?a href="http://www.onthisday.cn/keywords/word_69789.html">公司制度的制定者都是企業(yè)的優(yōu)秀人才或是管理人員。尤其對于審計(jì)部門來說，審計(jì)部門的管理十分規(guī)范，做事態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，且不容許大的差錯的出現(xiàn)，因?yàn)槌霈F(xiàn)大差錯很可能涉及到違規(guī)行為。因此，認(rèn)真研究公司審計(jì)各項(xiàng)規(guī)章制度是審計(jì)工作有序開展的前提。

3、公司審計(jì)制度功能

公司審計(jì)制度是管理類制度的一個分支，該制度不僅僅會為員工提供行為準(zhǔn)則，還能夠給員工提供基本的管理思維，明確管理者意圖。員工可以通過遵守規(guī)章制度來進(jìn)行符合管理者思維的操作，而只有通過符合規(guī)章制度的員工行為，才能確保公司的正常運(yùn)營和有序發(fā)展。公司審計(jì)制度的制定對企業(yè)經(jīng)營管理起著正向的積極作用，其制定不應(yīng)是管理者的“拍腦門”，而是應(yīng)該從本企業(yè)自身實(shí)際出發(fā)，認(rèn)真研究制定，并加以貫徹遵循。