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如今，伴隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，越來越多的企業(yè)開始重視審計(jì)工作。事實(shí)上，審計(jì)工作的開展對(duì)于企業(yè)有序經(jīng)營發(fā)展具有非常重要的意義。一般來說，在審計(jì)開展的過程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師都是會(huì)堅(jiān)持原則并且恪守自己的職業(yè)道德的，而且專業(yè)的審計(jì)機(jī)構(gòu)也會(huì)出具和事實(shí)情況相符的專業(yè)、客觀的審計(jì)報(bào)告。

當(dāng)前，為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理中存在的問題，有些企業(yè)還專門設(shè)立了內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，這就是存在于企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)部門，可以根據(jù)企業(yè)需求按時(shí)開展公司審計(jì)工作。其實(shí)，無論是在董事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下還是在監(jiān)事會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的內(nèi)部審計(jì)機(jī)構(gòu)，其開展審計(jì)工作內(nèi)容基本上不會(huì)存在太大的差異?？梢哉f，公司審計(jì)需要立足于服務(wù)，并通過審計(jì)工作的開展起到監(jiān)督的作用，這是非常關(guān)鍵的事情。但這并不是說審計(jì)部門可以凌駕于其他各職能部門。事實(shí)上，有的時(shí)候內(nèi)部審計(jì)部門的處境也是非常尷尬的，甚至?xí)獾礁鞑块T的反對(duì)和工作上的不配合，這對(duì)于審計(jì)工作的開展是非常不利的。

通常情況下， 公司審計(jì) 工作的開展有可能會(huì)遇到一些阻礙，甚至?xí)绊懙綄徲?jì)工作的效率和效果。這就需要內(nèi)部審計(jì)部門在開展審計(jì)工作時(shí)要站在保護(hù)所有者的高度認(rèn)識(shí)自己，這樣才能達(dá)到獲得良好的審計(jì)效果。內(nèi)部審計(jì)不拘泥于管理者對(duì)于審計(jì)工作的開展是十分有利的，但對(duì)于各部門指手畫腳的行為是萬萬不能有的。相反地，內(nèi)部審計(jì)更應(yīng)當(dāng)將自己融入企業(yè)之中，并更好地參與打破企業(yè)的日常經(jīng)營活動(dòng)中去。

另外，對(duì)于企業(yè)來說，如果內(nèi)部審計(jì)部門足夠完善的話，往往是可以在工作中更好地去履行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的功能的，從而使審計(jì)工作更好地發(fā)揮效力。事實(shí)上，企業(yè)開展審計(jì)工作，一般是以財(cái)務(wù)審計(jì)為基礎(chǔ)，然后去仔細(xì)地審查企業(yè)經(jīng)營活動(dòng)中的財(cái)務(wù)成果是否符合要求，再就是一些財(cái)務(wù)或者是經(jīng)濟(jì)活動(dòng)是否合乎規(guī)范，以經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)為中心來開展審計(jì)工作往往是可以達(dá)到良好的審計(jì)效果的。

此外，審計(jì)還需要審查利潤(rùn)及相關(guān)指標(biāo)，更重要的是需要深入分析影響企業(yè)財(cái)務(wù)成果的一些因素，這樣才能夠?yàn)槠髽I(yè)經(jīng)營發(fā)展提出專業(yè)指導(dǎo)意見?？梢哉f，如果審計(jì)做得好的話也是可以深入挖掘企業(yè)發(fā)展?jié)摿Φ?，甚至還可以幫助企業(yè)創(chuàng)建更好的程序，更好地完善內(nèi)部控制制度。同時(shí)，專業(yè)公司審計(jì)還可以讓經(jīng)營管理中的薄弱環(huán)節(jié)得到妥善處理，對(duì)于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中存在的問題也可以提出有效解決辦法和改進(jìn)措施。