强奸视频这里有精品|日日夜夜天天无码|亚欧美女精品福利|天堂视频一区二区|成人舏伦在线视频|欧美男女免费aa视频|91无码视频人妻|亚洲乱码中文字幕|在线精品福利视频|加乐比伊人网天天添天天摸

法定代表人任職文件怎么寫呢？許多人對此可能不是很了解，下面小編就來給大家介紹一下相關內容，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭?一、法定代表人任職文件 XXX有限公司法定代表人任職文件 根據《公司法》和本公司章程的有關規(guī)定，經本公司股東決定，選舉為公司執(zhí)行董事，該執(zhí)行董事的任職條件符合《公司法》的有關規(guī)定。根據公司章程的有關規(guī)定，執(zhí)行董事為有限公司法定代表人，享有法定代表人的職權并承擔相應義務，該法定代表人的任職資格符合《公司法》有關規(guī)定。 特此證明 股東（簽字）： 年月日 二、法定代表人的特征 （1） 法人 的法定代表人是由法律或法人的組織章程規(guī)定的。 （2）法人的法定代表人是代表法人行使職權的負責人。 （3）法定代表人是代表法人進行民事活動的 自然人 。法定代表人只能是自然人，且該自然人只有代表法人從事民事活動和民事訴訟活動時才具有這種身份。 三、法定代表人的職責 法定代表人企業(yè)法定代表人在國家法律、法規(guī)以及企業(yè)章程規(guī)定的職權范圍內行使職權、履行義務，代表企業(yè)法人參加民事活動， 公司法定代表人可以委托他人代行職責。 公司法定代表人在委托他人代行職責時，應有書面委托。法律、法規(guī)規(guī)定必須由法定代表人行使的職責，不得委托他人代行。 企業(yè)法人的法定代表人是代表企業(yè)行使職權的簽字人。 四、法定代表人的意義 1、法定代表人是建立法人制度的內在要求。法人是法律上擬制的人，其本身不具有自然狀態(tài)上的行為能力，法人的行為只有通過自然人才能得以體現和實施，自然人代表法人的行為最終由法人享有權利并承擔相應義務。鑒于此，客觀上就要求在法人與自然人之間建立一種法律制度，以協(xié)調解決二者之間的法律關系，實現法人的意志。法定代表人制度的建立解決了法人的意志如何通過自然人實施的問題。 2、法定代表人是完善法人治理結構的需要。一般情況下，法定代表人不僅能夠對外代表商事主體行使職權，而且也是商事主體內部的最高行政首長，全面負責商事主體的經營管理，同時承擔相應的領導責任。法定代表人對外代表商事主體，對內是最高行政首長，有利于理清責任，實現權責統(tǒng)一。 3、法定代表人是維護投資者利益，貫徹投資者意志的重要保障?，F代商事主體制度要求，投資者一般不直接參與商事主體的經營管理，而應當通過選派管理人員，將投資者的意志在商事主體中貫徹執(zhí)行，即使作為公司權力機構的股東會的決議，也要通過法定代表人所領導的公司管理機構予以執(zhí)行。同時，法定代表人因直接掌管著商事主體，如果不履行忠實義務，往往會給投資者造成較為嚴重的后果。因此，法定代表人在維護投資者利益方面發(fā)揮著至關重要的作用。 以上就是小編給大家介紹的法定代表人任職文件怎么寫的相關內容。通過上文的介紹，想必大家了解到了法定代表人任職文件的內容，同時小編還給大家介紹了法定代表人的相關知識，希望能給大家?guī)硪欢ǖ膸椭?，如果大家還有其他方面的問題，可以來我們，我們會協(xié)助大家解決問題。

法定代表人 任職文件模板是怎樣的？關于這一問題，小編整理了以下相關知識供您參考，下面跟著小編一起來了解下。 一、法定代表人任職資格 １、具有完全 民事行為能力 ； ２、有企業(yè)所在地正式戶口或臨時戶口； ３、具有管理企業(yè)的能力和有關的專業(yè)知識； ４、從事企業(yè)的生產經營管理活動； ５、產生的程序符合國家法律和企業(yè)章程的規(guī)定； ６、符合其他有關規(guī)定的文件。 凡有下列情形之一的人員（除國家另有規(guī)定外），不得擔任企業(yè)法人的法定代表人： １、因違法經營被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)原法定代表人，自決定吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未滿三年的； ２、因經營管理不善被依法撤銷或宣告破產的企業(yè)的負有主要責任的法定代表人，自核準注銷登記之日起未滿三年的； ３、刑滿釋放、假釋或緩刑考驗期滿和解除勞教人員，自刑滿釋放、考驗期滿或解除勞教之日起未滿三年的； ４、因從事違法活動被司法機關立案調查，尚未結案的； ５、各級機關（包括黨的機關、國家權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關）在職干部和軍隊在職現役軍人； ６、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能擔任企業(yè)領導職務的?！∩暾埖怯洉r，企業(yè)和主管部門應如實向登記主管機關報告法定代表人的真實情況。　對于不符合本規(guī)定要求的，登記主管機關不予核準登記?！≡谏暾埖怯洉r向登記主管機關隱瞞真實情況，弄虛作假的，應按有關規(guī)定處理。 二、法定代表人任職文件模板 根據《公司法》有關規(guī)定和公司章程第＿＿＿＿＿＿＿＿條規(guī)定，執(zhí)行董事＿＿＿＿＿＿＿＿為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 有限公司 法定代表人，享有法定代表人的職權，依法代表本公司參與民事訴訟活動，負責履行公司章程規(guī)定的法定代表人職權。 該法定代表人的任職資格符合《公司法》的有關規(guī)定。 特此證明 全體股東簽字： ＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日 上文就是小編整理的關于法定代表人任職資格以及法定代表人任職文件模板的相關知識，公司 法人代表 其實就是指一家公司的法定代表人，法人代表的法律責任多種多樣，根據不同情況承擔不同的責任。然而，也不是說任何一個人都可以成為公司的法人代表的，希望以上對您有幫助。

法定代表人 的任職資格有哪些限制？法定代表人不是任何人都可以任職的，任命為法定代表人需要符合一定的任職資格。對于公司法定代表人，具有無 民事行為能力 或者限制民事行為能力等情形的不得擔任公司法定代表人。下面為您詳細介紹關于法定代表人的任職資格。 法人法定代表人的任職資格： 1、對公司法定代表人的任職資格 《公司法》第57條規(guī)定：“有下列情形之一的，不得擔任公司的董事、監(jiān)事、經理：㈠無民事行為能力或者限制民事行為能力；㈡因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年，或者因犯罪被剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年；㈢擔任因經營不善破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的，自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年；㈣擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的，自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照起未逾三年；㈤個人所負數額較大的債務到期未清償?！痹摲ǖ?8條同時規(guī)定：“國家公務員不得兼任公司的董事、監(jiān)事、經理?！庇捎诜ǘù砣吮仨毷枪镜亩麻L，所以，我們認為，本規(guī)定雖然僅僅涉及董事等人的任職資格條件，但法定代表人的任職資格條件顯然也包括本規(guī)定所禁止的事項。 2、對企業(yè)法定代表人的任職限制 《企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定》第4條規(guī)定：“有下列情形之一的，不得擔任法定代表人，企業(yè)登記機關不予核準登記：㈠無民事行為能力或者限制民事行為能力的；㈡正在被執(zhí)行刑罰或者正在被執(zhí)行刑事強制措施的；㈢正在被公安機關或者國家安全機關通緝的；㈣因犯有 貪污賄賂罪 、侵犯財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾五年的；因犯有其他罪，被判處刑罰，執(zhí)行期滿未逾三年的；或者因犯罪被判處剝奪政治權利，執(zhí)行期滿未逾五年的；㈤擔任因經營不善破產清算的企業(yè)的法定代表人或者董事、經理，并對該企業(yè)的破產負有個人責任的，自該企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年的；㈥擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)的法定代表人，并對該企業(yè)違法行為負有個人責任，自該企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照起未逾三年的；㈦個人負債數額較大，到期未清償的；㈧有法律和國務院規(guī)定不得擔任法定代表人的其他情形的?！?3、對 商業(yè)銀行法 定代表人的任職限制 《商業(yè)銀行法》第27條規(guī)定：“有下列情形之一的，不得擔任商業(yè)銀行的董事、高級管理人員：㈠因犯有貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產罪或者破壞社會經濟秩序罪，被判處刑罰，或者因犯罪被剝奪政治權利的；㈡擔任因經營不善破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理，并對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的；㈢擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照的公司、企業(yè)的法定代表人，并負有個人責任的；㈣個人所負數額較大的債務到期未清償?！?4、對事業(yè)單位法定代表人的任職限制 關于事業(yè)單位法定代表人的任職資格，一般認為除要符合法定代表人的一般任職條件以外，還認為必須具備與事業(yè)單位的性質和主要從事的專業(yè)工作相關的職稱和學術背景?，F對主要事業(yè)單位法定代表人的特殊任職資格介紹如下。 (1)校長?！督逃ā返?0條規(guī)定：“學校及其他教育機構的校長或者主要行政負責人必須由具有中華人民共和國國籍、在中國境內定居、并具備國家規(guī)定任職條件的公民擔任?！薄陡叩冉逃ā返?0條規(guī)定：“高等學校的校長，由符合教育法規(guī)定的任職條件的公民擔任。”《普通高等學校設置暫行條例》第6條規(guī)定：“設置普通高等學校，應當配備具有較高政治素質和管理高等教育工作的能力、達到大學本科畢業(yè)文化水平的專職校(院)長和副校(院)長?！?(2)科研單位院(所)長。目前我國法律法規(guī)對此沒有具體規(guī)定。我們認為，參考其他事業(yè)單位有關法定代表人任職資格的規(guī)定，其一般要由具有中華人民共和國國籍、在中國境內定居、具有較高政治素質和管理工作的能力、熟悉科研工作的任用擔任。 (3)醫(yī)療機構法定代表人。我國的法律法規(guī)并沒有明確規(guī)定。一般認為，醫(yī)療機構法定代表人的任職資格包括：①具有中華人民共和國國籍、在中國境內定居的；②具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)素質；③具有較高政治素質和管理醫(yī)療機構的工作能力；④熟悉相關的法律、法規(guī)、規(guī)范、標準；⑤具有相關專業(yè)的技術職務任職資格和工作經驗。 (4)文化藝術團體的法定代表人。文化藝術團體法定代表人的任職資格一般包括以下幾個方面：①具有中華人民共和國國籍、在中國境內定居的；②具有良好的職業(yè)道德和專業(yè)藝術水平并有相關工作經驗；③具有較高政治素質和管理能力；④熟悉相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準。

一、公司法定代表人任職文件格式是怎樣的 XXX有限公司法定代表人任職文件： 根據《公司法》和本公司章程的有關規(guī)定，經本公司股東決定，選舉為公司執(zhí)行董事，該執(zhí)行董事的任職條件符合《公司法》的有關規(guī)定。根據公司章程的有關規(guī)定，執(zhí)行董事為有限公司法定代表人，享有法定代表人的職權并承擔相應義務，該法定代表人的任職資格符合《公司法》有關規(guī)定。 特此證明 股東（簽字）： 年 月 日 二、公司法定代表人的任職資格 1、具有完全民事行為能力; 2、有企業(yè)所在地正式戶口或臨時戶口; 3、具有管理企業(yè)的能力和有關的專業(yè)知識; 4、從事企業(yè)的生產經營管理活動; 5、產生的程序符合國家法律和企業(yè)章程的規(guī)定; 6、符合其他有關規(guī)定的文件。 三、公司法定代表人與法人的區(qū)別 根據我國民法通則，“ 法人 ”是指具有 民事權利 能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織。 這里規(guī)定得相當明確，法人是一種組織，而不是某一個人。 “法人代表”一般是指根據法人的內部規(guī)定擔任某一職務或由法定代表人指派代表法人對外依法行使民事權利和義務的人，它不是一個獨立的法律概念。 “法定代表人”是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。 法人代表依法定代表人的授權而產生，沒有法定代表人的授權，就不能產生法人代表，而法定代表人則依法由上級任命或由企業(yè)權力機構依法定程序選舉產生。作為民事權利主體的法人，其法人代表可以有多個，而法人只有一個法定代表人代表法人獨立行使法人職權。法人代表對外行使權力都要受到法定代表人授權的限制，他只能在法定代表人授權的職責范圍內代表法人對外進行活動，他的行為不是法人本身的行動，而是對法人發(fā)生直接的法律效力;而法定代表人有權在法律規(guī)定的職權范圍內，直接代表法人對外行使職權。法人代表的變更沒有一定的程序，他不需要登記;而法定代表人是法人應登記的事項之一，這是法律規(guī)定的必經程序，如有變更，應及時辦理變更法定代表人登記手續(xù)。 綜合上述，公司法定代表人的任職文件中應當寫明任職的崗位，想要成為公司的法定代表人就需要滿足一定的條件，其中包括有管理企業(yè)的能力以及有相關管理專業(yè)的知識，并且能夠代表企業(yè)進行商業(yè)活動，公司法定代表人與法人也有所區(qū)別。希望大家通過閱讀以后可以更加清楚了解“公司法定代表人任職文件格式是怎樣的”。如果你還有其他的法律問題，歡迎咨詢小編。

一、法定代表人的任職文件模板 根據《公司法》有關規(guī)定和公司章程第＿＿＿＿＿＿＿＿條規(guī)定，執(zhí)行董事＿＿＿＿＿＿＿＿為＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有限公司法定代表人，享有法定代表人的職權，依法代表本公司參與民事訴訟活動，負責履行公司章程規(guī)定的法定代表人職權。 該法定代表人的任職資格符合《公司法》的有關規(guī)定。 特此證明 全體股東簽字： ＿＿＿＿＿＿＿＿年＿＿＿＿＿＿月＿＿＿＿＿＿日 二、法定代表人的任職條件 1、具有完全民事行為能力； 2、有企業(yè)所在地正式戶口或臨時戶口； 3、具有管理企業(yè)的能力和有關的專業(yè)知識； 4、從事企業(yè)的生產經營管理活動； 5、產生的程序符合國家法律和企業(yè)章程的規(guī)定； 6、符合其他有關規(guī)定的文件。 凡有下列情形之一的人員（除國家另有規(guī)定外），不得擔任企業(yè) 法人 的法定代表人： 1、因違法經營被吊銷營業(yè)執(zhí)照的企業(yè)原法定代表人，自決定吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未滿三年的； 2、因經營管理不善被依法撤銷或宣告破產的企業(yè)的負有主要責任的法定代表人，自核準注銷登記之日起未滿三年的； 3、刑滿釋放、假釋或緩刑考驗期滿和解除勞教人員，自刑滿釋放、考驗期滿或解除勞教之日起未滿三年的； 4、因從事違法活動被司法機關立案調查，尚未結案的； 5、各級機關（包括黨的機關、國家權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關）在職干部和軍隊在職現役軍人； 6、國家法律、法規(guī)和政策規(guī)定不能擔任企業(yè)領導職務的?！∩暾埖怯洉r，企業(yè)和主管部門應如實向登記主管機關報告法定代表人的真實情況?！τ诓环媳疽?guī)定要求的，登記主管機關不予核準登記?！≡谏暾埖怯洉r向登記主管機關隱瞞真實情況，弄虛作假的，應按有關規(guī)定處理。 三、什么是法定代表人 “法定代表人”是一個確定的法律概念，它是指依照法律或法人組織章程規(guī)定，通常情況下代表法人行使職權的負責人，是法人的法定代表人，沒有正職的，由主持工作的副職負責人擔任法定代表人，設有董事會的法人，以董事長為法定代表人，沒有董事長的法人，經董事會授權的負責人可作為法人的法定代表人。法定代表人代表企業(yè)法人的利益，按照法人的意志行使法人權利。法定代表人在企業(yè)內部負責組織和領導生產經營活動;對外代表企業(yè)，全權處理一切民事活動。法定代表人的權力，是由法人賦予的，法人對法定代表人的正?；顒映袚?民事責任 。但是代表人的行為超出法人授予的權利范圍，法人就可能為其承擔責任。 以上便是小編為您整理的有關法定代表人的任職文件模板的內容，由此您可以知道是法定代表人的制定是屬于一定的法律文書的制作模板的格式。如果您還有什么疑惑的話，歡迎到找相關專業(yè)的律師進行專業(yè)領域的問題解析，當然，的專業(yè)律師團隊一定會給您一個合理的解決方案。

一、法定代表人任職文件是怎樣的 根據法律法規(guī)和本公司章程的有關規(guī)定，經研究決定： 同意擔任公司的法定代表人。本企業(yè)承諾所任命的法定代表人符合《 企業(yè)法人法定代表人登記管理規(guī)定 》規(guī)定的任職資格。 任命方（蓋章、簽字）： 樣　本 注：任命方是指根據公司章程規(guī)定該職務的產生方。 年 月 日 二、法定代表人的設立有哪些意義 1 、法定代表人是建立法人制度的內在要求。法人是法律上擬制的人，其本身不具有自然狀態(tài)上的行為能力，法人的行為只有通過自然人才能得以體現和實施，自然人代表法人的行為最終由法人享有權利并承擔相應義務。鑒于此，客觀上就要求在法人與自然人之間建立一種法律制度，以協(xié)調解決二者之間的法律關系，實現法人的意志。法定代表人制度的建立解決了法人的意志如何通過自然人實施的問題。 2 、法定代表人是完善法人治理結構的需要。一般情況下，法定代表人不僅能夠對外代表商事主體行使職權，而且也是商事主體內部的最高行政首長，全面負責商事主體的經營管理，同時承擔相應的領導責任。法定代表人對外代表商事主體，對內是最高行政首長，有利于理清責任，實現權責統(tǒng)一。 法律依據： 《 中華人民共和國民事訴訟法 》第四十八條規(guī)定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發(fā)生法律效力。 以上就是小編為大家解答的關于法定代表人任職文件是怎樣的問題的相關法律知識內容了，綜上所述呢，我們可以了解到公司法定代表人的任職文件中應當寫明任職的崗位法定代表人任職文件，如果您還有其他問題，歡迎咨詢律師。

一、公司在職證明要怎么寫才行 首先您的公司要說明某某某（也就是你）在公司（寫清楚公司的名稱）什么部門擔任什么職務，然后說明工作時間從什么時候開始的，到現在滿了多少年。 然后在最后寫上公司的地址和公司聯(lián)系電話，再加蓋企業(yè)公章。 ｘｘｘｘ有限公司（單位名稱）茲證明————，性別，——年——月——日出生，系我單位（公司）正式員工，自年月在我單位工作，現任（職務），年薪。他（她）將于年月日前往臺灣旅游，我司擔保其在香港期間遵守香港法律，在旅游結束后按期返回，繼續(xù)在我司工作。特此證明公司名稱：負責人或主管人員簽名：公司章負責人或主管人員電話：公司地址并加蓋公司章：開具日期： 二、在職證明的注意事項 在職證明是我國公民在日常生產生活經營活動中，所需要的對個在職情況及收入的一種證明，一般在辦理主要是出國簽證使用。有以下注意事項 １、在職證明要注意書寫格式，如果是跟旅行社走，可以跟他們索取范本格式； ２、開工作證明必須要蓋“鮮章”也就是收入證明復印是無效的； ３、蓋的章必須是單位的公章。而且必須是圓章； ４、有的國家還需要提供企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件加蓋公章； ５、除了擁有在職證明＋執(zhí)照副本，有的領事館還要進行電話回訪需要注意。 三、在職證明的辦理方式 （一）可以找自己單位人事部或者委托朋友公司代為辦理。 優(yōu)點：免費；缺點：搭人情（有的單位不愿意開）。 （二）可以找市面上的代辦公司，如：北京代辦網但一般要幾百 代理 服務費。 優(yōu)點：快速、專業(yè)；缺點：花費較高。 以上就是小編為您整理的關于公司在職證明要怎么寫才行的全部內容了。綜上可知，公司在職證明需要寫明公司的具體名稱，以及擔任什么職務，要加蓋公司公章等。如果您還有其他問題，歡迎咨詢，我們會有專業(yè)的律師為您解答。

一、公司任職決定范文 為順應公司發(fā)展需求，經公司領導研究決定對以下同事進行新的人事任命，現予以公布： 任命xx同志為公司副總經理，統(tǒng)籌主持采購部、研發(fā)生產部及倉儲部相關管理工作；任命xx同志為公司采購部經理，主持公司采購部日常管理工作；任命xx同志為公司 行政 人事部經理，主持公司行政人事部日常管理工作。 以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行！ 特此通告！ xx xxxx年xx月xx日 二、企業(yè)任職資格的重要作用 企業(yè) 的任職資格要求由兩部分組成：行為能力與素質要求。行為能力包括適應戰(zhàn)略要求的知識、技能和經驗等；素質要求是指適合從事某一職類、職種、職位、職層任職要求的人的動機、個性、興趣與偏好、價值觀、人生觀等等。 從事不同職類、職種、職層的工作的人所需的素質要求與行為能力是不同的，如技術類工作的性質與特點、工作方式與方法同營銷類工作的性質與特點、工作方式與方法相比存在很大的差異，因而對從事技術類工作的員工素質要求、行為能力要求與從事營銷類工作的員工的素質要求、行為能力要求存在較大的不同；同一職類不同職種、職層的員工在任職資格要求上也有一定的偏重；同一職種不同職位上的員工任職資格原則上應該相同，這樣便于同職種內員工的職位調配、輪換和工作協(xié)同等。 同一職類、職種的任職資格要求在企業(yè)戰(zhàn)略相對不變的情況下，相對保持穩(wěn)定。各職位的具體任職資格要求，可在不違反職類、職種的任職資格要求基礎上，隨組織機構調整有一定的靈活性，即可以因組織或人事上的安排而進行若干特定的要求。 企業(yè)在進行人力資源開發(fā)于管理中要注重各職類、職種、職層員工能力的均衡發(fā)展，各職類、職種員工任職能力都要符合戰(zhàn)略要求、尤其是 企業(yè)管理 類人員、技術類人員和銷售類人員的能力一定要均衡發(fā)展。只有這樣才能使企業(yè)獲得持續(xù)的發(fā)展能力。 企業(yè)高層管理者的領導能力是牽引員工任職能力成長的核心力量。 三、任職年限如何計算 1、專業(yè)技術人員取得相應專業(yè)技術職務任職資格（專業(yè)技術資格、執(zhí)業(yè)資格）后， 用人單位 根據相關政策進行聘任，從實際聘任起開始計算任職年限。 2、全日制研究生上學期間不能計算為任職年限。 3、任職年限的計算原則上截止到當年年底。 4、轉評通過并被聘任相應專業(yè)技術職務的，其任職年限可連續(xù)計算。 以上是小編為您詳細介紹的關于公司任職決定范文的相關內容，人事部門出具了公司任職決定書，屬于公司的決定，也是對企業(yè)的一種告知，在領導進行新的任職決定前也需要結合企業(yè)的發(fā)展情況，任職人員的過往業(yè)績、工作表現來決定，若您還有什么法律疑問，歡迎咨詢專業(yè)律師。

一、法人代表任命書范本 經公司全體股東一致同意，決定選XXX為XXXXX法定代表人。 全體股東簽名： 年????月????日 法定代表人的特征 （1） 法人 的法定代表人是由法律或法人的組織章程規(guī)定的。 （2）法人的法定代表人是代表法人行使職權的負責人。 （3）法定代表人是代表法人進行民事活動的 自然人 。法定代表人只能是自然人，且該自然人只有代表法人從事民事活動和民事訴訟活動時才具有這種身份。 二、法定代表人的作用 1、法定代表人是建立法人制度的內在要求。法人是法律上擬制的人，其本身不具有自然狀態(tài)上的行為能力，法人的行為只有通過自然人才能得以體現和實施，自然人代表法人的行為最終由法人享有權利并承擔相應義務。鑒于此，客觀上就要求在法人與自然人之間建立一種法律制度，以協(xié)調解決二者之間的法律關系，實現法人的意志。法定代表人制度的建立解決了法人的意志如何通過自然人實施的問題。 2、法定代表人是完善法人治理結構的需要。一般情況下，法定代表人不僅能夠對外代表商事主體行使職權，而且也是商事主體內部的最高行政首長，全面負責商事主體的經營管理，同時承擔相應的領導責任。法定代表人對外代表商事主體，對內是最高行政首長，有利于理清責任，實現權責統(tǒng)一。 3、法定代表人是維護投資者利益，貫徹投資者意志的重要保障?，F代商事主體制度要求，投資者一般不直接參與商事主體的經營管理，而應當通過選派管理人員，將投資者的意志在商事主體中貫徹執(zhí)行，即使作為公司權力機構的股東會的決議，也要通過法定代表人所領導的公司管理機構予以執(zhí)行。同時，法定代表人因直接掌管著商事主體，如果不履行忠實義務，往往會給投資者造成較為嚴重的后果。因此，法定代表人在維護投資者利益方面發(fā)揮著至關重要的作用。 三、法人代表的法律規(guī)定 《公司法》 第十三條 法定代表人 公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。 根據法律規(guī)定可以得知，法人代表一般指的是公司的法定代表人，也就是代表公司從事民事活動的主要負責人，而且必須是自然人。以上便是小編為您帶來關于法人代表任命書范本的相關知識，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑問的可以咨詢的律師。

法定代表人任職文件 經全體股東(董事)會議決定任命 同志為 的 法定代表人 。 全體股東(董事)簽字: 年 月 日 復印件 法定代表人 身份證 粘貼處