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我國現(xiàn)行《勞動法》對中小企業(yè)管理層的任職禁止有具體明確的規(guī)定，即在《勞動法》第一百四十七條中，有下列情形之一的，不得擔(dān)任公司的董事、監(jiān)事、高級管理人員：

(一)無民事行為能力或者限制民事行為能力的

(二)因貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞共產(chǎn)資本主義社會秩序，被判處刑罰，執(zhí)行期未逾五年，或者因犯罪行為被剝奪公民權(quán)利，執(zhí)行期未逾五年；

(三)擔(dān)任破產(chǎn)清算的公司、中小企業(yè)的董事、副董事、總經(jīng)理，對該公司、中小企業(yè)破產(chǎn)負(fù)一人法律責(zé)任的，自該公司、中小企業(yè)破產(chǎn)清算完結(jié)之日起未逾三年；

(四)擔(dān)任因違法行為被吊銷許可證的公司、中小企業(yè)的法定代表人，承擔(dān)一人法律責(zé)任的，該公司、中小企業(yè)予以吊銷。

當(dāng)月不滿三年的；

(5)一人變更的公司負(fù)債金額較大的公司的負(fù)債到期未得到清償。

違反前款明確規(guī)定選舉、聘任或者任命董事、監(jiān)事、高級管理人員是違憲的。董事、監(jiān)事、高級管理人員在任職期間有本條第一款所列情形之一的，公司應(yīng)當(dāng)予以解聘。

根據(jù)該條明確規(guī)定，服刑人員任職五年以上的，可以作為法定代理人。另外，其所實(shí)施的犯罪行為不屬于貪污、賄賂、侵占財(cái)產(chǎn)、挪用財(cái)產(chǎn)或者破壞共產(chǎn)資本主義社會秩序的犯罪行為的，或者犯有其他罪行未被剝奪公民權(quán)利的，仍可以擔(dān)任法定代表人，不受本條五年的限制。