隨著建筑市場競爭的日益激烈,企業(yè)只有不斷提高核心競爭力,才能在市場上占據(jù)一席之地,贏得更多的招投標機會。因此在申報資質時也會盡
隨著建筑市場競爭的日益激烈,企業(yè)只有不斷提高核心競爭力,才能在市場上占據(jù)一席之地,贏得更多的招投標機會。因此在申報資質時也會盡量爭取申請增項,擴大工程的承接范圍。尤其是一些剛剛起步的建筑企業(yè),如果手頭上能夠多一些資質,也能夠使前期業(yè)務更加穩(wěn)定。當企業(yè)在建筑市場中逐漸找到發(fā)展方向,就會將重心轉移到某一個資質上去,這時其它的資質就會閑置下來。閑置資質有哪些后果?企業(yè)怎樣才能夠將建筑資質有效利用起來?本文將由我們?yōu)榇蠹医榻B如下。
一、資質閑置的后果
當資質閑置不用后,大部分企業(yè)都會認為放著不管就好,但是企業(yè)往往為了節(jié)約成本,在資質閑置后隨意調動遣散員工,導致無法通過資質動態(tài)核查,從而影響整個公司的信譽度,甚至被撤銷。雖然資質動態(tài)核查是根據(jù)比例隨機抽樣的,但是如果企業(yè)有動態(tài)核查不通過的歷史,以后就會成為動態(tài)核查的重點目標,因此就算資質閑置,企業(yè)也要投入一定的成本對資質進行維護。
二、出借資質不可取
既然資質閑置有風險,但是又不想花費成本在維護資質上,有些企業(yè)會想把資質證書借給他人使用,讓別人幫忙維護還能收取費用,如果有這樣想法可要小心,出借資質屬于違法行為,被查出會被處以行政處罰,并且吊銷資質證書。
相關部門在推行“放服管”政策后,對企業(yè)事中事后核查越發(fā)頻繁,資質動態(tài)核查已邁向常態(tài)化,再加上現(xiàn)在各個部門開通信息聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng),讓企業(yè)的信息完全暴露在監(jiān)管部門的目光之下,企業(yè)切忌抱著僥幸心理,為了蠅頭小利鋌而走險出借資質。
三、資質轉讓收回成本
人們常說的資質轉讓一般是指轉讓持有資質證書的建筑公司,對于只是想轉讓閑置資質,并保留部分資質繼續(xù)經(jīng)營的企業(yè),也可以選擇通過資質剝離的方式,把閑置的資質平移至新建立的子公司中,再出售子公司完成資質轉讓的目的。資質轉讓符合法律法規(guī),并且還能為企業(yè)及時止損收回成本,可以說是比較好的解決方法了。
四、注銷資質很浪費
除了資質轉讓外,還有一種方式可以幫助企業(yè)移除資質,無需再投入維護成本,那就是注銷資質。企業(yè)想要辦理注銷資質,只需向住建部門申請即可,不過相較于資質轉讓而言,企業(yè)就無法收回申報資質時花費的成本,直接注銷也相當于白白浪費了這項資質。
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