建筑行業(yè)人員都知道,一般來說新企業(yè)辦理資質證書的方式都是資質申請,不過大家都了解資質申請比較費時,很多企業(yè)選擇收購資質,也就是
建筑行業(yè)人員都知道,一般來說新企業(yè)辦理資質證書的方式都是資質申請,不過大家都了解資質申請比較費時,很多企業(yè)選擇收購資質,也就是通過資質轉讓的方式獲取資質,那么,資質改革新政下,很多資質新辦的業(yè)務均已暫停,如果想要在短時期內拿到建筑資質,就只能通過建筑資質轉讓的方式了。但企業(yè)需要注意的是,建筑資質轉讓最容易出現(xiàn)哪些問題,做到防患于未然。
一、債權債務復雜。
在資質轉讓過程,要明確原單位的債權債務問題,如果情況復雜,后續(xù)可能會很難理清。這樣,在資質轉讓結束后,會出現(xiàn)多余的債務需要承擔。那么,就要花費大量時間、精力,在轉讓前去完成債務清算。
二、轉讓剝離困難。
對于很多企業(yè)來說,收購建筑資質,只是為了某一項工程的需要。所以,在資質轉讓中,通常不會收購帶有多項資質的公司。但是,單獨收購某項資質的話,牽扯到剝離分割會很困難。所以,在資質轉讓前一定要咨詢好,熟悉剝離的具體要求和程序。
三、建筑資質新辦優(yōu)勢與不足。
相對來說,資質新辦沒有資質轉讓所帶來的上述問題,而且資質新辦所取得的資質證書也是屬于自身所有,以后還可以出售資質證書。但是建筑資質新辦也有一定的難度,特別是在建筑資質接連改革以后,相比以往,建筑資質申請條件得到簡化,但是要求更加嚴格。建筑資質辦理難度大、手續(xù)材料復雜,一直是困擾大部分建筑企業(yè)的老大難問題,隨著建筑資質的改革,以及國家對于建筑行業(yè)企業(yè)資質的越來越重視,導致建筑資質辦理更是難上加難。辦理建筑資質既要滿足所申請資質標準要求的注冊資產、凈資產外,還要準備好申請的人員材料、技術設備材料等。而人員材料對于初次接觸建筑行業(yè)的企業(yè)來說并不不簡單,單單招聘人員就需要企業(yè)花費大量的時間及精力。而即便企業(yè)投入大量的時間及精力,也不一定能順利將建筑資質辦理下來。
以上就是關于獲取建筑資質證書方式的相關介紹,具體該怎么選還需結合企業(yè)自身情況決定,如果申請條件有困難,還可以尋求資質代辦機構的幫助,讓代辦機構代為申請資質證書。