公司注銷后,可以依法主張解除合同。依法清算后,公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)注銷登記。公司未經(jīng)清算注銷登記的,合同債權(quán)
公司注銷后,可以依法主張解除合同。依法清算后,公司應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)注銷登記。公司未經(jīng)清算注銷登記的,合同債權(quán)人有權(quán)主張有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實(shí)際控制人對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任。
公司解除合同需要支付注銷試用期代通知金嗎?
試用期屬于用工方與勞動(dòng)者之間的考察期,在這個(gè)期間內(nèi),勞動(dòng)者可以無任何理由提前3天通知用工方解除勞動(dòng)合同。而用工方解除勞動(dòng)合同是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金,應(yīng)當(dāng)區(qū)分解除勞動(dòng)合同的事由。若因勞動(dòng)者不符合錄用條件,或其他勞動(dòng)者個(gè)人原因?qū)е卤唤獬齽趧?dòng)合同的,例如:勞動(dòng)者違紀(jì)、造成重大損失、刑事犯罪、勞動(dòng)教養(yǎng)等符合《勞動(dòng)合同法》第39條規(guī)定的解除勞動(dòng)合同情形時(shí),用工方也可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,且無需支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或代通知金。
但是,若是因?yàn)橛霉し降脑蚪獬c勞動(dòng)者簽訂的勞動(dòng)合同的,需要征求勞動(dòng)者的意見。在勞動(dòng)者同意的情形下,簽訂協(xié)商解除勞動(dòng)合同的協(xié)議,并依據(jù)協(xié)議約定,向勞動(dòng)者支付補(bǔ)償金。在勞動(dòng)者不同意協(xié)商解除,而用工方又因自身原因確實(shí)無法履行原勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)提前30天通知,沒有通知的要支付一個(gè)月的工資作為代通知金,當(dāng)然也需要根據(jù)工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。所以,勞動(dòng)者在試用期內(nèi)因用工方原因解除勞動(dòng)合同的,用工方需要支付半個(gè)月的工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(試用期不超過6個(gè)月的),并提前1個(gè)月通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。但考慮到試用期的特殊性,試用期滿就要轉(zhuǎn)正,因此,一般采用支付一個(gè)月代通知金的方式解除勞動(dòng)合同。
《最高人民法院關(guān)于適用中華人民共和國公司法若干問題的規(guī)定(二)》第二十條
公司解散應(yīng)當(dāng)在依法清算完畢后,申請(qǐng)辦理注銷登記。公司未經(jīng)清算即辦理注銷登記,導(dǎo)致公司無法進(jìn)行清算,債權(quán)人主張有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司的董事和控股股東,以及公司的實(shí)際控制人對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)清償責(zé)任的,人民法院應(yīng)依法予以支持。
公司未經(jīng)依法清算即辦理注銷登記,股東或者第三人在公司登記機(jī)關(guān)辦理注銷登記時(shí)承諾對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)責(zé)任,債權(quán)人主張其對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)民事責(zé)任的,人民法院應(yīng)依法予以支持。
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