股東權(quán)利是《公司法》中最重要的權(quán)利。剝奪股東權(quán)利,即股東除名在《公司法》中沒有規(guī)定,只有《公司法》司
股東權(quán)利是《公司法》中最重要的權(quán)利。剝奪股東權(quán)利,即股東除名在《公司法》中沒有規(guī)定,只有《公司法》司法解釋三中第十七條第一款規(guī)定,有限責(zé)任公司股東未履行出資義務(wù)或者抽逃全部出資,經(jīng)公司催告繳納或者返還后,在合理期限內(nèi)未繳納或者返還出資的,公司以股東會決議解除股東資格。股東請求確認解除無效的,人民法院不予支持。法定除名股東只有兩種情況:一種是未履行出資義務(wù);一個是抽逃出資,這是法定的。如果不是這兩種,能否除名股東?這取決于公司章程中是否有約定。
被公司除名有補償嗎
需要先分析員工的行為是否屬于嚴重違反用人單位規(guī)章制度的情形,如用人單位通過民主程序制定的規(guī)章制度明確規(guī)定為屬于嚴重違反的程度,那么用人單位可以以此辭退且不需要支付經(jīng)濟補償金,但依然要注意規(guī)章制度要有合理性,并已向勞動者公示或簽字確認。如僅是一般違反程度或是輕微違反,用人單位仍然辭退的,用人單位會有很大的法律風(fēng)險。
如規(guī)章制度合法合理,勞動者嚴重違反并達到可以解除的程度,用人單位以此解除無需支付經(jīng)濟補償金。
《最高人民法院關(guān)于適用《中華人民共和國公司法》若干問題的規(guī)定(三)》第十八條
有限責(zé)任公司的股東未履行出資義務(wù)或者抽逃全部出資,經(jīng)公司催告繳納或者返還,其在合理期間內(nèi)仍未繳納或者返還出資,公司以股東會決議解除該股東的股東資格,該股東請求確認該解除行為無效的,人民法院不予支持。
在前款規(guī)定的情形下,人民法院在判決時應(yīng)當釋明,公司應(yīng)當及時辦理法定減資程序或者由其他股東或者第三人繳納相應(yīng)的出資。在辦理法定減資程序或者其他股東或者第三人繳納相應(yīng)的出資之前,公司債權(quán)人依照本規(guī)定第十三條或者第十四條請求相關(guān)當事人承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任的,人民法院應(yīng)予支持。