本報(bào)告對合并企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債核實(shí)、債務(wù)確認(rèn)、產(chǎn)權(quán)邊界明確等方面進(jìn)行了闡述。同時(shí),報(bào)告也對合并雙方共同撰
本報(bào)告對合并企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債核實(shí)、債務(wù)確認(rèn)、產(chǎn)權(quán)邊界明確等方面進(jìn)行了闡述。同時(shí),報(bào)告也對合并雙方共同撰寫可行性報(bào)告、征求債權(quán)人同意、職工代表會(huì)參與合并等方面進(jìn)行了規(guī)定。此外,報(bào)告還明確了合并的基本內(nèi)容、審批部門、審批流程等細(xì)節(jié)。最后,報(bào)告列舉了不同類型企業(yè)合并的具體審批部門,并對審批通過后的工作進(jìn)行詳細(xì)闡述。
1.對合并企業(yè)進(jìn)行資產(chǎn)負(fù)債核實(shí),確認(rèn)債務(wù),明確產(chǎn)權(quán)邊界;
2.合并雙方共同撰寫可行性報(bào)告,征求被合并企業(yè)債權(quán)銀行意見并取得主要債權(quán)人同意。股份制公司必須通過董事會(huì)或股東會(huì)形成決議;3、就合并的有關(guān)事宜,通過召開職代會(huì)征求雙方企業(yè)職工的意見;4、合并雙方就合并的形式和資產(chǎn)債權(quán)債務(wù)擔(dān)保的處置辦法及職工的安置方案等合并基本內(nèi)容進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成合并意向性協(xié)議;5、需要企業(yè)所在地地方政府提供優(yōu)惠政策的,應(yīng)由地方政府提出審查意見;6、同級人民政府或授權(quán)能代表合并企業(yè)雙方出資者的機(jī)構(gòu)部門對合并作出決定;7、對涉及特殊行業(yè)的合并,對大中型國有和國有控股企業(yè)上市公司的合并以及省屬企業(yè)的合并,應(yīng)分別由地方政府省屬企業(yè)的主管部門報(bào)省經(jīng)貿(mào)委會(huì)同銀行財(cái)政勞動(dòng)等有關(guān)部門提出審核意見后,報(bào)省政府審批;涉及上市公司的合并重組還應(yīng)征求證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)的意見;其他國有小型及國有控股小型企業(yè)合并重組的審批由各市(地州)人民政府行政公署或授權(quán)部門審批;8、合并協(xié)議修改完成后,由企業(yè)雙方法定代表人簽署合并協(xié)議;9、按照合并協(xié)議和審批文件等實(shí)施合并,辦理資產(chǎn)劃轉(zhuǎn)工商登記稅務(wù)登記等有關(guān)手續(xù);10、由合并雙方的出資者和政府有關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收,經(jīng)各方認(rèn)可后完成合并。
職工意見與合并協(xié)議-合并企業(yè)流程
根據(jù)我國《公司法》和《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,用人單位在實(shí)施合并或者分立操作時(shí),須依法與職工進(jìn)行溝通并聽取職工的意見。在合并企業(yè)流程中,職工的意見與合并協(xié)議的生成具有重要作用。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第六十一條規(guī)定,用人單位在實(shí)施合并或者分立操作時(shí),應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同。同時(shí),《勞動(dòng)合同法》第六十三條也明確規(guī)定了勞動(dòng)合同終止的相關(guān)事項(xiàng)。這些法律法規(guī)強(qiáng)調(diào)了用人單位與職工在合并過程中應(yīng)當(dāng)遵循的程序和原則。
另外,《公司法》第一百七十三條也明確規(guī)定了合并企業(yè)應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原勞動(dòng)合同的權(quán)利和義務(wù)。這意味著,在合并企業(yè)流程中,原勞動(dòng)合同仍然具有法律效力,用人單位和職工應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中的權(quán)利和義務(wù)。
綜上所述,合并企業(yè)流程中職工意見與合并協(xié)議的生成涉及到用人單位與職工在合并過程中的權(quán)益和義務(wù)。用人單位應(yīng)當(dāng)依法與職工進(jìn)行溝通,聽取職工的意見,并在合并協(xié)議中充分體現(xiàn)。同時(shí),職工也應(yīng)該積極配合用人單位的合并操作,并依法履行合并協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
在合并企業(yè)的流程中,職工的意見和合并協(xié)議的生成至關(guān)重要。用人單位應(yīng)當(dāng)與職工進(jìn)行溝通并聽取職工的意見,同時(shí)在合并協(xié)議中充分體現(xiàn)。同時(shí),職工也應(yīng)該積極配合用人單位的合并操作,并依法履行合并協(xié)議中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
《公司法》
第一百七十三條公司合并,應(yīng)當(dāng)由合并各方簽訂合并協(xié)議,并編制資產(chǎn)負(fù)債表及財(cái)產(chǎn)清單。公司應(yīng)當(dāng)自作出合并決議之日起十日內(nèi)通知債權(quán)人,并于三十日內(nèi)在報(bào)紙上公告。債權(quán)人自接到通知書之日起三十日內(nèi),未接到通知書的自公告之日起四十五日內(nèi),可以要求公司清償債務(wù)或者提供相應(yīng)的擔(dān)保。