公司名稱變更后合同是不需要重新簽訂的。企業(yè)更換法人代表,不需要買斷工人工齡,重簽勞動(dòng)合同。用人單位變
公司名稱變更后合同是不需要重新簽訂的。企業(yè)更換法人代表,不需要買斷工人工齡,重簽勞動(dòng)合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。
一、法人變更前簽的合同需要找誰(shuí)
公司法人代表變更不需要重簽合同。公司依照公司法設(shè)立的,有的財(cái)產(chǎn),能夠依自己的名義享有民事權(quán)利和承擔(dān)民事義務(wù),并以自己的全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)民事責(zé)任。公司法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權(quán)的負(fù)責(zé)人。法定代表人的變更并不影響公司在合同中的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,原來(lái)已經(jīng)簽訂的合同依然有效。公司是企業(yè)法人,有的法人財(cái)產(chǎn),享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。
二、勞動(dòng)合同變更需要重新簽嗎
視實(shí)際情況而定,是否需要改簽。我國(guó)法律規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采用書面形式。
三、法人變更能否解除勞動(dòng)合同
法人變更不能解除勞動(dòng)合同,但是法人變更后的企業(yè)要求勞動(dòng)者重新簽訂勞動(dòng)合同的情況除外。解除勞動(dòng)合同可以通過(guò)協(xié)商一致解除,或者依據(jù)法律的規(guī)定解除,法人變更不影響合同的履行?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十三條規(guī)定,用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條規(guī)定,用人單位發(fā)生合并或者分立等情況,原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效,勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。
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