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公司名稱變更后合同是不需要重新簽訂的。企業(yè)更換法人代表，不需要買斷工人工齡，重簽勞動合同。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項，不影響勞動合同的履行。

一、法人變更前簽的合同需要找誰

公司法人代表變更不需要重簽合同。公司依照公司法設立的，有的財產(chǎn)，能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，并以自己的全部財產(chǎn)對公司的債務承擔民事責任。公司法定代表人指依法律或法人章程規(guī)定代表法人行使職權的負責人。法定代表人的變更并不影響公司在合同中的權利義務關系，原來已經(jīng)簽訂的合同依然有效。公司是企業(yè)法人，有的法人財產(chǎn)，享有法人財產(chǎn)權。

二、勞動合同變更需要重新簽嗎

視實際情況而定，是否需要改簽。我國法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應當采用書面形式。

三、法人變更能否解除勞動合同

法人變更不能解除勞動合同，但是法人變更后的企業(yè)要求勞動者重新簽訂勞動合同的情況除外。解除勞動合同可以通過協(xié)商一致解除，或者依據(jù)法律的規(guī)定解除，法人變更不影響合同的履行?！吨腥A人民共和國勞動合同法》第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。