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如果五險中途斷了,可能會對以下方面產(chǎn)生影響:養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險需要重新繳納,失業(yè)保險和工傷險無需補交,生育險需要重新計算。辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時間,以免出現(xiàn)斷檔。如果是裸辭,當?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民可以到戶籍地社保局申請自費繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。非當?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民,可以尋找單位掛靠,通過掛靠單位代繳社保。

如果五險中途斷了,可能會對以下方面產(chǎn)生影響:

1.養(yǎng)老保險:由于養(yǎng)老保險是累計年限的,需要交滿15年才能在退休后領取退休金。如果中途斷了,可能會影響退休后的福利待遇。

2.醫(yī)療保險:醫(yī)療保險中斷交費超過60日,必須再次參保滿半年以后,才能享受報銷待遇。

3.失業(yè)保險:失業(yè)保險基本沒有什么影響。如果之前繳滿時間并且符合條件,即使中途斷了,仍然可以領取失業(yè)金。

4.工傷險和生育險:按規(guī)定停交這些險種就會作廢,需要重新交才能重新享受。

5.買房和買車:有些地區(qū)會要求有一定的五險繳納年限。如果中途斷了,在某些地區(qū)可能需要重新計算才能享受購房或購車的優(yōu)惠政策。

養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險都是可以補交的，其他的生育險、工傷險、失業(yè)險無需補交，其中養(yǎng)老保險只要補交滿足15年的年限即可，醫(yī)療保險也可以補交，醫(yī)療保險自停交之日起有三個月緩沖期，不超過這個期限，在辦理了正常繳費手續(xù)后，次月起就可以繼續(xù)享受醫(yī)保待遇，如果斷交超過三個月，連續(xù)繳納年限要重新計算，而且辦理參保手續(xù)并連續(xù)繳費滿6個月后，才可以繼續(xù)享受醫(yī)保待遇。

一般來說，當月15日之后離職，當月的社保原公司會給繳納，在下個月15日之前入職新公司，下月的社保新公司也會給繳。因此，辭職前一定要弄清楚舊公司和新公司繳納社保的時間，以免出現(xiàn)斷檔。如果是裸辭，當?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民可以到戶籍地社保局申請自費繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險。非當?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民，可以尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。

繳費時間

根據(jù)我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，用人單位和勞動者應當依法按時足額繳納社會保險費。其中，用人單位應當按照國家規(guī)定按時足額繳納工傷保險費，而勞動者則應當按照國家規(guī)定按時足額繳納社會保險費。

然而，有些用人單位卻為了節(jié)省成本，故意拖延或者不繳納社會保險費。這種行為違反了國家法律法規(guī)的規(guī)定，侵犯了勞動者的合法權益。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》的規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。同時，用人單位還應當承擔相應的法律責任，包括罰款、停業(yè)整頓、吊銷營業(yè)執(zhí)照等。

對于勞動者來說，如果用人單位拖欠或者不繳納社會保險費，勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴，要求用人單位依法繳納社會保險費。如果用人單位拒不繳納或者補足社會保險費，勞動者可以向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔相應的法律責任。

綜上所述，用人單位應當按照國家規(guī)定按時足額繳納社會保險費，否則將承擔相應的法律責任。同時，勞動者也應該了解自己的合法權益，及時采取相應措施維護自己的權益。

險種中途斷了可能會對我們的生活產(chǎn)生影響，因此我們要了解不同險種的中斷影響及補救措施。裸辭的員工可以在當?shù)厣绫＞稚暾堊再M繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險；非當?shù)爻擎?zhèn)戶籍居民可以尋找單位掛靠，通過掛靠單位代繳社保。而用人單位則有義務按時足額繳納社會保險費，否則將承擔相應的法律責任。勞動者如果用人單位拖欠或拒不繳納社會保險費，可以向勞動監(jiān)察部門或人民法院提起訴訟，維護自己的權益。

《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。