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個(gè)人和單位繳納社保的基數(shù)是有上限和下限的。最低基數(shù)不能低于上年度全市職工月平均工資的60％，最高基數(shù)不能高于上年度全市職工月平均工資的300％。本市職工平均工資由市統(tǒng)計(jì)局公布，每年3月或7月核定繳費(fèi)基數(shù)并發(fā)布最新基數(shù)。企業(yè)一般幫員工繳納最低基數(shù)的社保，有些公司也會(huì)根據(jù)崗位平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保?？刹樵儺?dāng)?shù)厣绫＞只虻谌杰浖@取最新的社保基數(shù)。

個(gè)人和單位繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)是基于繳費(fèi)基數(shù)來確定的。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％（私營企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50％，私營企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100％）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－－3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同以遼寧省為例）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當(dāng)然也有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。可以根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。

如 何 查 詢 最 新 社 保 基 數(shù) ？

根據(jù)提供的核心內(nèi)容，最新的社?；鶖?shù)如下：

養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位，14％；個(gè)人，8％。醫(yī)療保險(xiǎn)：單位，11．5％；個(gè)人，2％＋4元／月。失業(yè)保險(xiǎn)：單位，2％；個(gè)人，1％（農(nóng)民不交）。生育保險(xiǎn)：單位，0．6％；個(gè)人，不交。工傷保險(xiǎn)：單位，0．8％；個(gè)人，不交。住房公積金：住房公積金繳存比例統(tǒng)一為12％，同一單位實(shí)行同一繳存比例。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12％比例繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者全體職工大會(huì)討論通過，憑會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告、職工代表大會(huì)或全體職工大會(huì)會(huì)議決議、申請(qǐng)表等資料，向公積金中心申請(qǐng)降低繳存比例。

個(gè)人和單位繳納社保的標(biāo)準(zhǔn)是基于繳費(fèi)基數(shù)來確定的。繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60％，最高不能高于上年度全市職工月平均工資300％。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－300％為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元－3000元。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同以遼寧省為例）核定社?；鶖?shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，有些公司會(huì)根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。根據(jù)最新的發(fā)布時(shí)間，從當(dāng)?shù)氐纳绫＞植樵冏钚碌纳绫；鶖?shù)。此外，也可以通過第三方軟件查詢?nèi)珖纳绫；鶖?shù)。

《遼寧省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》

第七條個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員以本人月工資收入作為繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)。無法確定月工資收入的，以上年本市月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)最高不得超過本市職工月平均工資的300％，最低不得低于本市企業(yè)職工最低工資。

《遼寧省城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶及其從業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法》

第八條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的繳納比例，按照下列規(guī)定執(zhí)行：

（一）個(gè)體工商戶本人按照繳費(fèi)基數(shù)的18％繳納；

（二）個(gè)體工商戶為其從業(yè)人員按照繳費(fèi)基數(shù)的10％繳納；

（三）從業(yè)人員本人按照繳費(fèi)基數(shù)的8％繳納。

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》

第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。無雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。