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首先，需查看員工入股合同中有關(guān)退股（本金退還）的具體條款約定，此為最重要的依據(jù)，通常分為以下幾種情形：若合同約定到期自動(dòng)退股，就依照合同約定的退股方式及計(jì)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，像按照入股時(shí)的金額或者依據(jù)一定財(cái)務(wù)指標(biāo)計(jì)算后的金額來(lái)退還本金。要是合同未明確規(guī)定到期退股方式，或許得參照《公司法》（針對(duì)入股公司的情況）的相關(guān)規(guī)定。在滿足法定條件時(shí)，例如公司連續(xù)五年盈利卻不分配利潤(rùn)等，股東能夠請(qǐng)求公司以合理價(jià)格收購(gòu)其股權(quán)，從而拿回本金。另外，若是合伙入股，需依據(jù)《合伙企業(yè)法》等相關(guān)規(guī)定，按照合伙協(xié)議約定來(lái)執(zhí)行，若無(wú)約定，經(jīng)全體合伙人一致同意，可退伙并退還財(cái)產(chǎn)份額（本金）。若協(xié)商無(wú)果，可能就需要通過(guò)訴訟途徑來(lái)解決，由法院依據(jù)證據(jù)和法律規(guī)定來(lái)判定本金退還的具體方式。