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若要證明公司的實(shí)際控制人并非股東，可從以下幾個(gè)方面入手。首先，搜集能體現(xiàn)實(shí)際控制人對(duì)公司重大決策產(chǎn)生影響的證據(jù)，像通過(guò)協(xié)議規(guī)定以及董事會(huì)席位的安排等途徑來(lái)實(shí)際掌控公司的運(yùn)營(yíng)決策。其次，查找關(guān)于實(shí)際控制人對(duì)公司財(cái)務(wù)進(jìn)行控制的情況的證據(jù)，比如在資金調(diào)撥和財(cái)務(wù)決策等方面的相關(guān)證據(jù)。再者，留意實(shí)際控制人對(duì)公司人事任免的掌控情況，涵蓋關(guān)鍵崗位人員的任命與解聘等事宜。倘若能夠提供這些方面的有力證據(jù)，例如相關(guān)協(xié)議、財(cái)務(wù)資料以及人事任免文件等，就能夠證明其雖然不是股東，但實(shí)際上卻控制著公司。需要注意的是，在證明過(guò)程中必須嚴(yán)謹(jǐn)且有充足的依據(jù)，以保證能得到法律的認(rèn)可。