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員工若動(dòng)用公司財(cái)產(chǎn)，處理方式依具體情況而定。若員工是為公司正常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或獲公司授權(quán)使用公司財(cái)產(chǎn)，通常不違法。但若員工未經(jīng)授權(quán)擅自使用公司財(cái)產(chǎn)，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪。職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或其他單位人員，利用職務(wù)便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為，一般數(shù)額較大為三萬(wàn)元至十萬(wàn)元以上。若構(gòu)成此罪，員工將受刑事處罰。公司可先與員工協(xié)商，讓其返還財(cái)產(chǎn)或賠償損失；協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑追究員工法律責(zé)任。