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一、集團宣布破產會怎樣
大型集團面臨破產時，會引發(fā)一系列法律問題和負面影響。首先，集團資產將進入清算，用以償還債務，遵循法律規(guī)定的優(yōu)先級處理，保障員工薪資等關鍵債務先行解決。破產程序啟動后，公司經營通常暫停，未完合同面臨解除或繼續(xù)的選擇。同時，管理層可能喪失控制權，由破產管理人接手公司事務。
《中華人民共和國企業(yè)破產法》第一百一十三條
破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?依照下列順序清償:
(一)破產人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金;
(二)破產人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產人所欠稅款;
(三)普通破產債權。
破產財產不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
二、集團申請破產后債務如何處理
集團申請破產后，債務處理通常遵循以下步驟。首先，由破產管理人對集團的資產進行清算，以變現(xiàn)資產來償還債務。在清償順序上，優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆?，如管理、變價和分配債務人財產的費用等。然后清償職工債權，包括工資、醫(yī)療、傷殘補助等。接下來是所欠稅款。最后是普通債權，一般按照比例進行清償。但如果有別除權、抵銷權等特殊情形，相關債權的清償會有所不同。同時，在破產程序中，可能會有債權人會議對重大事項進行表決，以保障債權人的合法權益?？傊?，破產后的債務處理旨在公平、合理地分配集團的資產，以最大程度地償還債務。
三、集團破產后員工安置問題如何解決
集團破產后，員工安置通常遵循《企業(yè)破產法》等相關法律規(guī)定。首先，需成立清算組，負責破產事宜。清算組會對員工的工資、社保等權益進行梳理和確認。對于已簽訂勞動合同的員工，在破產程序中享有優(yōu)先受償權，其工資等應優(yōu)先支付。未到期的勞動合同應延續(xù)至相應情形消除。同時，企業(yè)應依法為員工辦理離職手續(xù)，包括出具離職證明等。若企業(yè)有培訓等費用未結清，可在法律規(guī)定范圍內進行抵扣。此外，當?shù)卣跋嚓P部門通常會出臺一些政策，協(xié)助破產企業(yè)的員工進行再就業(yè)培訓、介紹工作等，以保障員工的基本權益和生活穩(wěn)定。
當集團宣布破產時，會產生一系列的法律后果。首先，集團的資產將被清算，用于償還債務。在清算過程中，會按照一定的優(yōu)先順序進行債務清償，比如員工工資、社會保險費用和法定補償金等會優(yōu)先得到保障。破產程序啟動后，集團的經營活動通常會停止，未履行完畢的合同可能會被解除或繼續(xù)履行。同時，集團的管理層可能會失去對公司的控制權，由破產管理人接管公司事務。