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一、企業(yè)破產(chǎn)補(bǔ)償金基數(shù)算什么
一般來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)面臨破產(chǎn)困境時(shí)，其向雇員提供的補(bǔ)償金額度主要基于員工在破產(chǎn)后十二個(gè)月期間的總體平均薪資。
然而，值得我們關(guān)注的是，對(duì)于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償款項(xiàng)的計(jì)算基礎(chǔ)，并不僅僅涵蓋員工應(yīng)該獲得的基本工資以及績(jī)效獎(jiǎng)金，還包括諸如加班費(fèi)、崗位津貼、交通補(bǔ)貼等各類(lèi)貨幣性質(zhì)的收入。
然而，有幾個(gè)方面的收入通常不會(huì)被納入到這個(gè)計(jì)算基礎(chǔ)之中：
首先，社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金的繳納部分；
其次，所有與勞動(dòng)安全保障相關(guān)的支出；
再次，由于勞動(dòng)合同解除產(chǎn)生的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償費(fèi)用等等。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
二、企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)工齡補(bǔ)償怎么算
在企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，工齡補(bǔ)償通常按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。工資基數(shù)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。但如果勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。此外，破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
三、企業(yè)破產(chǎn)賠償金計(jì)算基數(shù)包含哪些
企業(yè)破產(chǎn)賠償金計(jì)算基數(shù)通常包含勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。但需注意以下幾點(diǎn)：若勞動(dòng)者的工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍的，計(jì)算基數(shù)以三倍為限；低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。此外，獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等貨幣性收入，一般也應(yīng)計(jì)入基數(shù)，但需是正常發(fā)放的且與勞動(dòng)關(guān)系直接相關(guān)的部分。同時(shí)，因勞動(dòng)者本人原因給企業(yè)造成經(jīng)濟(jì)損失的，企業(yè)扣除經(jīng)濟(jì)損失后所支付的工資，若低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。若你還有具體情況，可進(jìn)一步咨詢專(zhuān)業(yè)律師。
企業(yè)破產(chǎn)時(shí)，員工補(bǔ)償金依據(jù)破產(chǎn)前12月平均薪資計(jì)算，含基本工資、績(jī)效、加班費(fèi)等貨幣性收入。但需注意，社保公積金、勞動(dòng)安全保障支出及合同解除一次性補(bǔ)償?shù)韧ǔ２挥?jì)入此基數(shù)。補(bǔ)償計(jì)算全面而復(fù)雜，確保員工權(quán)益同時(shí)兼顧企業(yè)實(shí)際狀況。