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一、公司破產(chǎn)工資如何結(jié)算出來的
在企業(yè)陷入財務(wù)困境導(dǎo)致破產(chǎn)的情況下，關(guān)于員工薪資的清算通常遵從如下流程進行：首先，破產(chǎn)業(yè)余資產(chǎn)在優(yōu)先償還破產(chǎn)過程中所產(chǎn)生的各項費用以及共同利益?zhèn)鶆?wù)之后，將依據(jù)法律規(guī)定的順序?qū)ζ飘a(chǎn)企業(yè)拖欠員工的工資進行清償。在計算并結(jié)算員工工資的過程中，將會依據(jù)員工的實際工作時長、薪資水平、加班狀況等因素進行精確核算。此外，還可能涉及到尚未支付的經(jīng)濟賠償金、社會保險費用等相關(guān)款項。
《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條
破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后,依照下列順序清償:
(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用,所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用,以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金;
(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款;
(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的,按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計算。
二、公司破產(chǎn)勞動補償如何依法計算
公司破產(chǎn)時，勞動補償?shù)挠嬎阃ǔＲ罁?jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)。一般來說，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。工資基數(shù)為勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。但如果勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。此外，還需考慮未依法支付的工資、加班費等其他應(yīng)支付的費用。
三、公司破產(chǎn)債務(wù)如何進行清償
公司破產(chǎn)后，債務(wù)清償通常按以下順序進行：首先是破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)，這是為破產(chǎn)程序的順利進行而支出的費用，優(yōu)先從破產(chǎn)財產(chǎn)中撥付。然后是職工債權(quán)，包括職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用等，這是優(yōu)先受償?shù)牟糠?。接下來是社保和稅收債?quán)。最后是普通債權(quán)，在前面的債權(quán)得到清償后，按照比例對普通債權(quán)人進行分配。但如果破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，則按照比例分配。總之，公司破產(chǎn)債務(wù)的清償需嚴格依照法律規(guī)定的順序進行，以保障各債權(quán)人的合法權(quán)益。
當(dāng)公司破產(chǎn)時，員工工資的結(jié)算通常按照以下方式進行：首先，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會依照法定順序清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資。在結(jié)算工資時，會根據(jù)員工的實際工作時間、工資標(biāo)準、加班情況等進行核算。同時，還可能包括未支付的經(jīng)濟補償、社會保險費用等。