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一、公司破產(chǎn)沒(méi)有資產(chǎn)員工工資怎么辦
當(dāng)企業(yè)宣告破產(chǎn)后，針對(duì)員工薪資的清償有著明確的法定優(yōu)先級(jí)次序。
首要的是，在償付了所有破產(chǎn)所需費(fèi)用以及公益?zhèn)鶆?wù)之后，剩余的財(cái)產(chǎn)須優(yōu)先用于支付拖欠的員工薪資。
倘若這部分財(cái)產(chǎn)尚無(wú)法完全償還全部勞務(wù)報(bào)酬，則將按一定比率進(jìn)行公平的分?jǐn)偂?br />在此種狀況下，員工應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地向破產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)申報(bào)自身的債權(quán)。
與此同時(shí)，政府也可能會(huì)設(shè)立相應(yīng)的保障基金以應(yīng)對(duì)此類困境，從而確保員工的基本生活需求得到滿足。
在整個(gè)破產(chǎn)程序過(guò)程中，員工需時(shí)刻關(guān)注破產(chǎn)清算的進(jìn)度，以保護(hù)自身的合法權(quán)益不受侵害。
若發(fā)現(xiàn)存在任何違法違規(guī)、侵犯員工權(quán)益的行為，應(yīng)立即采取法律手段進(jìn)行申訴。
二、公司破產(chǎn)沒(méi)有錢員工賠償金怎么辦
公司破產(chǎn)無(wú)經(jīng)濟(jì)能力支付員工賠償金該如何處理？在公司破產(chǎn)無(wú)力賠償普通員工的情況下，常常無(wú)法提供賠償。
對(duì)于無(wú)法按時(shí)足額發(fā)放工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)膯?wèn)題，解決方案便是，員工可以直接向當(dāng)?shù)胤ㄔ禾岢?a href="http://www.onthisday.cn/keywords/word_3599.html">破產(chǎn)清算申請(qǐng)。
一旦人民法院接受了申請(qǐng)并確認(rèn)成立，便會(huì)指派專業(yè)人士作為管理人，負(fù)責(zé)執(zhí)行破產(chǎn)清算程序，以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)償還破產(chǎn)責(zé)任人所拖欠的職工工資、醫(yī)療補(bǔ)貼、殘疾津貼、撫恤費(fèi)用，以及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等各項(xiàng)補(bǔ)償支出，以及法律、行政法規(guī)中明確規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的各類補(bǔ)償金等。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
三、公司破產(chǎn)沒(méi)資產(chǎn)是不是就沒(méi)有工資了
公司宣告破產(chǎn)且資不抵債，員工薪酬是否將化為烏有依照中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法之規(guī)定，在主體企業(yè)宣布破產(chǎn)之后，首要目的乃是清償相應(yīng)的破產(chǎn)費(fèi)用及共同利益所產(chǎn)生的債務(wù)；倘若在此期間，無(wú)任何資產(chǎn)可供支配，清償完上述全部債務(wù)之后，的確面對(duì)著無(wú)力支付雇員（即工人）正常薪資的現(xiàn)實(shí)困境。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。
破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。
破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。
第一百二十條破產(chǎn)人無(wú)財(cái)產(chǎn)可供分配的，管理人應(yīng)當(dāng)請(qǐng)求人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序。
管理人在最后分配完結(jié)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向人民法院提交破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)分配報(bào)告，并提請(qǐng)人民法院裁定終結(jié)破產(chǎn)程序。
人民法院應(yīng)當(dāng)自收到管理人終結(jié)破產(chǎn)程序的請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)作出是否終結(jié)破產(chǎn)程序的裁定。
裁定終結(jié)的，應(yīng)當(dāng)予以公告。
在探討公司破產(chǎn)沒(méi)有資產(chǎn)員工工資怎么辦時(shí)，我們知道這是一個(gè)讓員工十分擔(dān)憂的狀況。通常情況下，公司破產(chǎn)清算時(shí)，員工工資應(yīng)優(yōu)先受償。但如果公司確實(shí)沒(méi)有資產(chǎn)了，員工可以嘗試從一些其他途徑爭(zhēng)取權(quán)益。比如查看公司是否存在未收回的債權(quán)，通過(guò)合法途徑追討回來(lái)用于支付工資；或者查看是否有股東未足額出資的情況，要求股東在未出資范圍內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。員工工資關(guān)乎大家的切身利益，如果您對(duì)公司破產(chǎn)時(shí)工資權(quán)益的維護(hù)還有其他疑問(wèn)，例如如何發(fā)現(xiàn)未足額出資的股東，怎樣合法追討債權(quán)等，歡迎我們會(huì)為您詳細(xì)解答。