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一、企業(yè)破產(chǎn)后員工補(bǔ)償有哪些
當(dāng)企業(yè)面臨破產(chǎn)危機(jī)之時(shí)，對(duì)于公司職員而言，其所享有的賠償權(quán)益主要涵蓋以下三大方面：1.經(jīng)濟(jì)性的補(bǔ)償金：這主要是依據(jù)員工在公司所從事的實(shí)際服務(wù)年限來(lái)計(jì)算的，每滿一周年，將按照一個(gè)月的工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)其進(jìn)行補(bǔ)償。
若員工在公司工作了六個(gè)月以上但又不足以享受一整年待遇的，一并清算算作足一年計(jì)算;反之，如果工作時(shí)間不足半年的，則按照半個(gè)月的工資數(shù)額進(jìn)行相應(yīng)補(bǔ)償。
2.處于破產(chǎn)階段的企業(yè)仍需要對(duì)職工所應(yīng)支付的工資以及醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、傷殘補(bǔ)助費(fèi)、撫恤費(fèi)用等進(jìn)行償還，同時(shí)還需承擔(dān)起職工個(gè)人賬戶中應(yīng)劃入的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定必須支付給職工的補(bǔ)償金。
3.對(duì)于那些未能提前30天通知解除勞動(dòng)合同的員工，他們有權(quán)要求公司支付代通知金(如有)。
值得一提的是，在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，剩余部分將按照上述所述的順序依次進(jìn)行清償。
二、企業(yè)破產(chǎn)后債務(wù)誰(shuí)承擔(dān)
企業(yè)破產(chǎn)后，其所背負(fù)的債務(wù)由誰(shuí)承擔(dān)？在企業(yè)破產(chǎn)之時(shí)，其所有已產(chǎn)生的債務(wù)均應(yīng)由該組織自行承擔(dān)。
作為企業(yè)的法定代表人，擁有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，應(yīng)當(dāng)以其所持有的所有財(cái)產(chǎn)，來(lái)為企業(yè)的負(fù)債負(fù)起法律上的責(zé)任。
然而，依照相關(guān)法律條款的明確規(guī)定，法庭將在核實(shí)并確認(rèn)實(shí)際情況之后，方能決定是否正式宣布企業(yè)進(jìn)入破產(chǎn)程序。
《公司法》第三條公司是企業(yè)法人，有獨(dú)立的法人財(cái)產(chǎn)，享有法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。
公司以其全部財(cái)產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。
有限責(zé)任公司的股東以其認(rèn)繳的出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；股份有限公司的股東以其認(rèn)購(gòu)的股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。
三、企業(yè)破產(chǎn)后停息依據(jù)有哪些
企業(yè)破產(chǎn)清算后的停息規(guī)定的相關(guān)依據(jù)有哪些關(guān)于破產(chǎn)債務(wù)的利息截止時(shí)間，按照法律規(guī)定，應(yīng)自破產(chǎn)申請(qǐng)被受理之時(shí)就應(yīng)立即停止計(jì)算，即不再產(chǎn)生新的本金及利息。
需要注意的是，對(duì)于附有法定條件或期限以及尚未經(jīng)過(guò)法院或者仲裁機(jī)構(gòu)裁定的債券，其持有人必須在法定期限內(nèi)迅速且準(zhǔn)確地申報(bào)相關(guān)債權(quán)，以便主張獲得相應(yīng)的清償權(quán)益。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第四十五條人民法院受理破產(chǎn)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)確定債權(quán)人申報(bào)債權(quán)的期限。
債權(quán)申報(bào)期限自人民法院發(fā)布受理破產(chǎn)申請(qǐng)公告之日起計(jì)算，最短不得少于三十日，最長(zhǎng)不得超過(guò)三個(gè)月。
《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》第四十六條未到期的債權(quán)，在破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)視為到期。
附利息的債權(quán)自破產(chǎn)申請(qǐng)受理時(shí)起停止計(jì)息。
當(dāng)我們探討企業(yè)破產(chǎn)后員工補(bǔ)償有哪些時(shí)，我們知道這包含多方面內(nèi)容，像工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用、法定補(bǔ)償金等都在補(bǔ)償范圍內(nèi)。而與企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償緊密相關(guān)的，還有員工失業(yè)后的再就業(yè)保障以及員工債權(quán)的優(yōu)先性等問(wèn)題。員工失業(yè)后，如何盡快重新就業(yè)是一個(gè)關(guān)鍵，可能涉及到就業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)信息獲取等方面。在企業(yè)破產(chǎn)清算時(shí)，員工債權(quán)與其他債權(quán)的優(yōu)先順序也會(huì)影響到最終員工能獲得的補(bǔ)償數(shù)額。如果您在企業(yè)破產(chǎn)員工補(bǔ)償方面還有疑問(wèn)，或者對(duì)與之相關(guān)的就業(yè)保障、債權(quán)優(yōu)先性等問(wèn)題想要深入了解，不要遲疑，專業(yè)法律人士將竭誠(chéng)為您解答。