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一、企業(yè)破產(chǎn)重整解除合同怎樣賠償
企業(yè)在進行破產(chǎn)重整時，解除合同通常是需要給予經(jīng)濟補償?shù)摹?br />這是為了保障勞動者的權(quán)益，讓他們在失業(yè)后能有一定的經(jīng)濟支持。
具體來說，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞绞前凑談趧诱咴诒締挝还ぷ鞯哪晗迊泶_定。
每滿一年，就會支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)給勞動者。
如果工作年限超過六個月但不滿一年，那就按一年來計算；
要是不滿六個月，就向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
這里的工資基數(shù)是以勞動者在勞動合同解除或者終止前的十二個月的平均工資為準(zhǔn)。
不過，需要注意的是，如果勞動者存在過錯，比如嚴重違反用人單位的規(guī)章制度等情況，用人單位是可以不支付經(jīng)濟補償?shù)摹?br />同時，在解除合同的過程中，用人單位必須遵循法定程序，像提前通知勞動者等，這樣才能既保障勞動者的合法權(quán)益，又確保企業(yè)的破產(chǎn)重整工作順利進行。
如果遇到特殊情況，那就需要根據(jù)具體的法律規(guī)定和合同約定來進行處理，以做到公平合理。
二、企業(yè)破產(chǎn)重整未履行合同需擔(dān)責(zé)嗎
企業(yè)破產(chǎn)重整時，對于未履行的合同，需根據(jù)具體情況判斷是否擔(dān)責(zé)。
依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，管理人對破產(chǎn)申請受理前成立而債務(wù)人和對方當(dāng)事人均未履行完畢的合同有權(quán)決定解除或者繼續(xù)履行，并通知對方當(dāng)事人。
若管理人決定繼續(xù)履行合同，企業(yè)就應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行義務(wù)，若不履行則需承擔(dān)違約責(zé)任。
要是管理人決定解除合同，因解除合同給對方造成損失的，對方的損失賠償額作為共益?zhèn)鶆?wù)，由破產(chǎn)財產(chǎn)隨時清償。也就是說，這種情況下企業(yè)（破產(chǎn)重整主體）雖不是按普通違約責(zé)任擔(dān)責(zé)，但要從破產(chǎn)財產(chǎn)中對對方損失進行相應(yīng)清償。總之，企業(yè)破產(chǎn)重整未履行合同大多是要承擔(dān)一定責(zé)任的。
三、企業(yè)破產(chǎn)重整未解除合同有啥權(quán)益保障
在企業(yè)破產(chǎn)重整中，對于未解除的合同，不同主體權(quán)益保障不同：
對于破產(chǎn)企業(yè)：依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，管理人有權(quán)決定繼續(xù)履行或解除合同。若繼續(xù)履行，企業(yè)需按約履行義務(wù)，同時可要求對方履行，保障企業(yè)經(jīng)營活動延續(xù)及資產(chǎn)完整性，為重整創(chuàng)造條件。
對于合同相對方：若管理人決定繼續(xù)履行，相對方有權(quán)要求破產(chǎn)企業(yè)提供擔(dān)保，以確保自身債權(quán)實現(xiàn)；若企業(yè)不提供，相對方可解除合同并申報債權(quán)。若管理人決定解除合同，相對方因解除所產(chǎn)生的損害賠償請求權(quán)可作為共益?zhèn)鶆?wù)優(yōu)先受償，在破產(chǎn)財產(chǎn)中優(yōu)先支付，以保障相對方因合同解除遭受的損失能得到一定彌補。
當(dāng)探討企業(yè)破產(chǎn)重整解除合同怎樣賠償時，還存在一些與之緊密相關(guān)的要點。比如，若員工與企業(yè)的合同因破產(chǎn)重整被解除，除了依法獲得的經(jīng)濟補償外，企業(yè)拖欠員工的工資、社保費用等該如何保障。并且，對于合同中有特殊約定的賠償條款，在破產(chǎn)重整背景下又該如何執(zhí)行。這些都是復(fù)雜且重要的問題。要是你在企業(yè)破產(chǎn)重整解除合同賠償方面，對上述這些拓展問題或其他相關(guān)事項有疑問，不用糾結(jié)，趕緊專業(yè)法律人士會為你詳細解答。