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一、報(bào)銷款公司遲遲不給怎么辦可以要利息嗎
1.倘若公司長(zhǎng)時(shí)間沒有支付報(bào)銷款，通?？梢越柚鷧f(xié)商、調(diào)解或者訴訟等途徑來加以解決。
從法律層面來看，要是雙方事先約定了逾期支付就能夠主張利息，那么就可以要求公司支付相應(yīng)的利息。
然而，如果沒有這樣的約定，一般情況下就很難直接去主張利息。
2.你首先可以與公司進(jìn)行溝通，清晰地表達(dá)催促其支付報(bào)銷款的意愿，并妥善保存好這些相關(guān)的溝通記錄。
倘若協(xié)商之后仍然沒有結(jié)果，那么就可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
在仲裁的過程當(dāng)中，你必須要提供報(bào)銷的相關(guān)證據(jù)，像是報(bào)銷單據(jù)之類的。
3.總之，一定要依據(jù)具體的實(shí)際情況來判斷是否能夠主張利息。
如果有約定的話，就可以按照約定來主張；
要是沒有約定，那就需要通過其他的途徑去解決報(bào)銷款的支付問題。
比如，可以進(jìn)一步與公司協(xié)商，說明未支付報(bào)銷款可能會(huì)給你帶來的實(shí)際困難，嘗試通過溝通來促使公司盡快支付；
也可以尋求第三方的調(diào)解，借助專業(yè)的調(diào)解機(jī)構(gòu)來協(xié)調(diào)雙方的矛盾，以達(dá)到解決問題的目的。
二、公司拒付報(bào)銷款走法律途徑能獲賠嗎
公司拒付報(bào)銷款，走法律途徑是否能獲賠需具體分析。首先，若員工有充分證據(jù)證明報(bào)銷事項(xiàng)合理且符合公司報(bào)銷規(guī)定，比如有發(fā)票、審批流程記錄等，從法律角度看，員工與公司形成了一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系，公司應(yīng)支付報(bào)銷款。
在這種情況下，員工可以先與公司進(jìn)行協(xié)商溝通，要求其說明拒付理由。若協(xié)商不成，可通過勞動(dòng)仲裁或民事訴訟解決。勞動(dòng)仲裁適用于報(bào)銷款與勞動(dòng)報(bào)酬相關(guān)聯(lián)的情況；若單純是普通的債權(quán)債務(wù)糾紛，可提起民事訴訟。
如果員工證據(jù)不足，比如無法證明費(fèi)用支出的合理性、未遵循報(bào)銷流程等，獲賠的可能性就會(huì)降低。總之，有合理證據(jù)和合法依據(jù)時(shí)，通過法律途徑有較大可能獲賠報(bào)銷款。
三、公司不給報(bào)銷款追討有哪些法律途徑
公司不給報(bào)銷款，可通過以下法律途徑追討：
首先，與公司進(jìn)行協(xié)商。這是成本最低的方式，嘗試與公司財(cái)務(wù)、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)等溝通，說明報(bào)銷的合理性與合規(guī)性，要求及時(shí)處理報(bào)銷。
若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。在勞動(dòng)關(guān)系中，報(bào)銷款屬于勞動(dòng)報(bào)酬的一部分，勞動(dòng)監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令公司改正，支付報(bào)銷款。
還能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。需準(zhǔn)備好相關(guān)證據(jù)，如報(bào)銷憑證、審批流程記錄、與報(bào)銷事項(xiàng)有關(guān)的聊天記錄等，以證明報(bào)銷事實(shí)及公司應(yīng)支付款項(xiàng)。仲裁委受理后會(huì)根據(jù)事實(shí)和法律作出裁決。
若對(duì)仲裁結(jié)果不滿意，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向法院提起訴訟。通過司法程序維護(hù)自身權(quán)益，要求公司支付報(bào)銷款及可能產(chǎn)生的利息等。
當(dāng)面臨報(bào)銷款公司遲遲不給怎么辦可以要利息嗎這一問題時(shí)，我們不僅要關(guān)注能否主張利息，還有一些相關(guān)要點(diǎn)需重視。若公司拖延報(bào)銷款，除了利息，員工還可能因款項(xiàng)未及時(shí)到賬產(chǎn)生資金周轉(zhuǎn)的損失，這種間接損失在某些情況下也可通過合法途徑爭(zhēng)取補(bǔ)償。同時(shí)，若公司長(zhǎng)期惡意拖欠報(bào)銷款，員工在追討時(shí)還可要求公司承擔(dān)追款產(chǎn)生的合理費(fèi)用，如律師費(fèi)等。要是你對(duì)報(bào)銷款追討、利息主張及相關(guān)損失補(bǔ)償?shù)却嬖谝蓡?，別遲疑，專業(yè)法律人士將為你解惑。