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一、申請(qǐng)破產(chǎn)重組的公司債務(wù)怎么解決
申請(qǐng)進(jìn)入破產(chǎn)重組程序的企業(yè)，其所拖欠的債務(wù)通常按照重組方案予以妥善安排。在這一特殊階段，公司的全部資產(chǎn)與負(fù)債都將接受詳盡的評(píng)估和相應(yīng)的調(diào)整。重組方案有可能采取債務(wù)削減、債務(wù)展期以及債務(wù)轉(zhuǎn)為股權(quán)等多種手段，旨在協(xié)助企業(yè)重新建立起償還債務(wù)的能力并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)性的運(yùn)營(yíng)。同時(shí)，整個(gè)過(guò)程將嚴(yán)格遵守公平、公正的原則，確保債權(quán)人的合法權(quán)益得到充分保護(hù)。
二、申請(qǐng)破產(chǎn)重組公司的員工權(quán)益咋保障
在公司申請(qǐng)破產(chǎn)重組期間，員工權(quán)益可從多方面得到保障：
首先是工資和社保方面。工資是職工的勞動(dòng)所得，屬于優(yōu)先受償債權(quán)。破產(chǎn)重組時(shí)，公司應(yīng)按照法律規(guī)定，支付員工在職期間的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。社保費(fèi)用同樣依法優(yōu)先繳納，確保員工的社保權(quán)益不受影響。
其次是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若因破產(chǎn)重組導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，公司需按員工的工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
再者，員工對(duì)公司的破產(chǎn)重整計(jì)劃有知情權(quán)和一定參與權(quán)。公司及管理人應(yīng)及時(shí)向員工披露相關(guān)信息，員工可通過(guò)職工代表大會(huì)等形式反映訴求，維護(hù)自身權(quán)益。若權(quán)益受損，員工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或通過(guò)勞動(dòng)仲裁、訴訟等法律途徑維權(quán)。
三、申請(qǐng)破產(chǎn)重組公司的債權(quán)人權(quán)益如何保障
在公司申請(qǐng)破產(chǎn)重組時(shí)，債權(quán)人權(quán)益可通過(guò)以下多種方式保障：
首先，在重組程序啟動(dòng)后，債權(quán)人應(yīng)及時(shí)向管理人申報(bào)債權(quán)，說(shuō)明債權(quán)的數(shù)額和有無(wú)財(cái)產(chǎn)擔(dān)保等情況，提供有關(guān)證據(jù)材料，確保自身債權(quán)被準(zhǔn)確記錄。
其次，債權(quán)人會(huì)議是債權(quán)人表達(dá)訴求、參與決策的重要平臺(tái)。債權(quán)人通過(guò)參加會(huì)議，可對(duì)重組計(jì)劃草案進(jìn)行表決，對(duì)涉及自身利益的重大事項(xiàng)發(fā)表意見(jiàn)，若草案損害其權(quán)益，可行使否決權(quán)。
再者，對(duì)于有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人，在符合規(guī)定的情形下，可就擔(dān)保物優(yōu)先受償。若公司重組成功，債權(quán)人按重組計(jì)劃獲得清償；若重組失敗轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算，債權(quán)人也會(huì)按法定順序參與財(cái)產(chǎn)分配，保障最終權(quán)益。
當(dāng)探討申請(qǐng)破產(chǎn)重組的公司債務(wù)怎么解決時(shí)，其實(shí)還有一些緊密相關(guān)的問(wèn)題值得關(guān)注。在債務(wù)解決過(guò)程中，債務(wù)的優(yōu)先償還順序至關(guān)重要，哪些債務(wù)應(yīng)先償還，哪些相對(duì)靠后，有著明確規(guī)定。另外，債權(quán)人在公司破產(chǎn)重組期間的權(quán)利行使也不容忽視，比如如何參與債務(wù)解決方案的制定等。如果您對(duì)申請(qǐng)破產(chǎn)重組的公司債務(wù)解決方式、債務(wù)優(yōu)先順序、債權(quán)人權(quán)利等方面存在疑問(wèn)，或者在實(shí)際事務(wù)中面臨難題，不用煩惱，趕緊專業(yè)法律人士將為您詳細(xì)解答。