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一、公司破產工資發(fā)不出怎么辦
若面臨企業(yè)破產無法發(fā)放工資之困境，各位員工大可不必過分擔憂。
依照我國現(xiàn)行的《中華人民共和國企業(yè)破產法》之規(guī)定，破產財產須在首先償還完破產過程中所產生的各項費用及共同利益損失之后，緊接著將按照順序向工人工資、醫(yī)療補貼、傷殘撫慰費等進行償付。
同時，依據(jù)該法律規(guī)定，未發(fā)放至員工個人賬號的基本養(yǎng)老保險金、基本醫(yī)療保險金，以及根據(jù)現(xiàn)行法律、行政法規(guī)應當支付給員工的涉及其切身利益的補償金亦將被妥善清算。
在此種情況下，員工宜積極主動地向破產管理人申報自己的債權，而破產管理人會專門針對這些債權進行詳細的登記與審核。
若其間對于審核結論存在疑慮或質疑，可以訴諸法律手段來維護自身的合法權益。
在整個破產程序的執(zhí)行過程中，法院及其他相關部門將會嚴格監(jiān)督破產財產的分配事宜，以確保每位員工的合法權益都能得到最大化的保護與實現(xiàn)。
二、公司破產員工的社保權益咋保障
公司破產時，員工社保權益受法律保護。
首先，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸螅瑫勒辗ǘ樞蚯鍍斔仿毠さ墓べY和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。這確保員工社保個人賬戶部分能得到一定保障。
其次，當?shù)厣绫２块T會監(jiān)督破產清算程序，以保證社保權益落實。員工可關注破產清算進展，通過職工代表或自行向管理人申報社保權益。
再者，若公司存在欠費情況，在破產清算時會補繳欠費。若因破產導致社保中斷，員工后續(xù)可自行辦理靈活就業(yè)人員社保接續(xù)，或在新就業(yè)單位參保，以保障社保待遇的連貫性。
三、公司破產員工的社保權益如何保障
公司破產時，員工社保權益受法律保護。首先，破產財產在優(yōu)先清償破產費用和共益?zhèn)鶆蘸?，會清償所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用等。
員工可密切關注公司破產清算進程，通過職工代表大會等途徑了解情況。若公司未依法為員工繳納社保至破產申請受理之日，員工有權向破產管理人申報債權，要求補繳。
若發(fā)現(xiàn)破產管理人未按法定順序清償社保費用，損害員工權益，員工可向法院提出異議，維護自身合法權益。同時，員工可憑借相關證明材料，在公司破產后自行前往社保經辦機構辦理社保減員及后續(xù)參保事宜，以確保社保的連續(xù)性，保障自身的社保權益。
當面臨公司破產工資發(fā)不出怎么辦這一難題時，其實后續(xù)還有不少要點需關注。公司破產后，雖然工資清償有一定順序保障，但可能存在資產不足以全額支付的情況。此外，若公司有拖欠工資的情況，勞動者除了能獲得應得工資，還可能依法得到相應的經濟補償。然而這些補償?shù)挠嬎銟藴室约皩嶋H執(zhí)行可能較為復雜。要是你正為公司破產工資發(fā)放、經濟補償?shù)认嚓P事宜而發(fā)愁，對具體法律規(guī)定和操作流程存在疑問，那就趕緊專業(yè)法律人士將為你詳細解答。