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一、公司宣布破產(chǎn)員工有賠償么
公司宣布破產(chǎn)，員工一般是有經(jīng)濟補償?shù)摹?br />根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人單位依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。公司破產(chǎn)時，員工應(yīng)積極關(guān)注破產(chǎn)清算程序，及時申報債權(quán)，以確保自身合法權(quán)益得到保障，通過法定程序獲得相應(yīng)的經(jīng)濟補償。
二、公司宣布破產(chǎn)后員工的經(jīng)濟補償金怎么給
當(dāng)公司宣布破產(chǎn)后，員工的經(jīng)濟補償金應(yīng)按如下方式給付：
依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》及相關(guān)規(guī)定，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，需清償職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補償金等。
經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準，按照《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，一般是按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。這里的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。公司破產(chǎn)管理人會依法進行清償安排。
三、公司宣布破產(chǎn)欠我的錢能還嗎
當(dāng)公司宣布破產(chǎn)，你作為債權(quán)人有可能獲得部分清償，但結(jié)果存在不確定性。
公司破產(chǎn)后，會進入破產(chǎn)清算程序。首先要由法院指定管理人接管公司財產(chǎn)、事務(wù)等。管理人會對公司資產(chǎn)進行清查、評估、變現(xiàn)等處置。同時，會對公司的債權(quán)債務(wù)進行梳理和確認。
之后，按照法定的清償順序分配破產(chǎn)財產(chǎn)。一般先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)，然后是職工債權(quán)（如工資、社保等），接著是欠繳的稅款，最后才是普通債權(quán)。你作為普通債權(quán)人，在有剩余財產(chǎn)的情況下，會按比例獲得清償。
如果公司資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)，你可能無法全額收回欠款。你應(yīng)及時向管理人申報債權(quán)，以維護自身合法權(quán)益。
當(dāng)探討公司宣布破產(chǎn)員工有賠償么這一問題時，我們知道員工是有相應(yīng)賠償?shù)?。而在此基礎(chǔ)上，還有一些與之緊密相關(guān)的要點。比如賠償?shù)臉?biāo)準如何精確計算，是依據(jù)員工的工作年限、工資水平等多方面因素來確定的。另外，若公司破產(chǎn)清算后資產(chǎn)不足以支付全部員工賠償，又該如何分配。這些問題往往讓員工感到迷茫。倘若你對公司宣布破產(chǎn)后員工賠償?shù)挠嬎惴绞健⒎峙漤樞虻确矫娲嬖谝蓡?，無需煩惱，趕緊專業(yè)法律人士將為你詳細解答。