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一、公司破產(chǎn)了員工是否有賠償
公司破產(chǎn)時，員工通常能拿到經(jīng)濟補償。按照勞動合同法，單位被依法宣告破產(chǎn)，勞動合同就會終止，得給勞動者經(jīng)濟補償。
經(jīng)濟補償按員工在本單位工作年限算，每滿一年給一個月工資。工作半年以上不滿一年按一年算，不滿半年給半個月工資。月工資是解除或終止合同前十二個月的平均工資。
要是員工月工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY三倍，補償標(biāo)準(zhǔn)按三倍數(shù)額給，補償年限最多十二年。員工要及時申報債權(quán)，走法定程序爭取補償。
二、公司破產(chǎn)了工傷賠償怎么辦
當(dāng)公司面臨破產(chǎn)時，工傷職工的權(quán)益是有保障的，具體體現(xiàn)在以下幾點：
1.破產(chǎn)清算時，公司會走清算流程。在清算所得財產(chǎn)里，工傷職工的賠償款要比普通債權(quán)優(yōu)先得到清償。這是為了切實保障工傷職工的利益。
2.依照法律，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先支付破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆?wù)后，得先安排職工的工資、醫(yī)療、傷殘補助等費用，其中就涵蓋工傷賠償款，這體現(xiàn)了法律對職工權(quán)益的重視。
3.若公司未依規(guī)為工傷職工預(yù)留賠償款，職工可向破產(chǎn)管理人申報債權(quán)，爭取優(yōu)先獲賠。若遇阻礙，可通過勞動仲裁或向法院起訴來維權(quán)。
三、公司破產(chǎn)了債務(wù)怎么辦要坐牢不
公司破產(chǎn)時，用全部財產(chǎn)來還債務(wù)。進(jìn)入破產(chǎn)程序后，管理人會清理財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負(fù)債表，按規(guī)定順序償債，先是破產(chǎn)費用等，接著是職工工資等，再是社保稅款，最后是普通債權(quán)。
一般情況下，公司股東按認(rèn)繳出資額對債務(wù)負(fù)責(zé)。沒虛假出資等問題，就不用額外還錢，也不會坐牢，公司靠自己財產(chǎn)償債。
要是公司管理人員妨礙破產(chǎn)，像隱匿財產(chǎn)、虛構(gòu)債務(wù)，會被罰款、拘留，構(gòu)成犯罪要被追究刑責(zé)。正常破產(chǎn)按程序來，沒違法就不會坐牢。
當(dāng)探討公司破產(chǎn)了員工是否有賠償這一問題時，我們知道員工通常是有賠償?shù)?。但這之后還有一些緊密相關(guān)的要點。比如賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)是如何具體計算的，它是根據(jù)員工的工作年限和工資水平等多方面因素來確定的。另外，公司破產(chǎn)清算時，員工賠償?shù)氖軆旐樞蛞埠荜P(guān)鍵，在眾多債務(wù)中，員工的相關(guān)賠償處于優(yōu)先受償位置。要是你對公司破產(chǎn)員工賠償?shù)挠嬎銟?biāo)準(zhǔn)、受償順序等方面存在疑問，別著急，專業(yè)法律人士會為你詳細(xì)解答。