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一、企業(yè)宣布破產(chǎn)債務(wù)怎么解決
企業(yè)破產(chǎn)后，債務(wù)靠破產(chǎn)清算來(lái)解決。法院會(huì)指定管理人，管理人會(huì)把企業(yè)全面接手，對(duì)企業(yè)財(cái)產(chǎn)展開(kāi)清理、評(píng)估與處理。
債務(wù)按法定順序還。破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)先還，這些是保障破產(chǎn)程序順利進(jìn)行的必要花費(fèi)。接著依次還職工工資等、稅款、普通破產(chǎn)債權(quán)。
若企業(yè)財(cái)產(chǎn)不夠還同一順序債務(wù)，就按比例分。有擔(dān)保債權(quán)，債權(quán)人對(duì)擔(dān)保財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償，剩余的再統(tǒng)一分配，以此公平處理債務(wù)。
二、企業(yè)員工工傷賠償問(wèn)題有哪些
企業(yè)員工工傷賠償涉及工傷認(rèn)定、賠償項(xiàng)目及賠償程序等多方面。認(rèn)定是前提，賠償項(xiàng)目多樣且支付主體因參保情況而異，賠償需按一定程序進(jìn)行。
1、工傷認(rèn)定方面，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，需明確傷害是否在工作時(shí)間、場(chǎng)所因工作原因造成等，符合條件才能認(rèn)定工傷，這是后續(xù)賠償?shù)幕A(chǔ)。
2、賠償項(xiàng)目上，醫(yī)療費(fèi)用在企業(yè)參保時(shí)由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參保則企業(yè)擔(dān)責(zé)；停工留薪期工資按規(guī)定由企業(yè)按月照原待遇發(fā)放；傷殘津貼等依據(jù)傷殘等級(jí)確定，支付主體同樣與參保情況相關(guān)，解除勞動(dòng)關(guān)系還有額外補(bǔ)助金。
3、賠償程序方面，要先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再做勞動(dòng)能力鑒定，最后按結(jié)果索賠。整個(gè)過(guò)程需嚴(yán)格依法進(jìn)行。
工傷賠償涉及法律問(wèn)題復(fù)雜，若企業(yè)或員工對(duì)工傷認(rèn)定、賠償項(xiàng)目或程序存在疑問(wèn)，建議及時(shí)向?qū)I(yè)律師咨詢(xún)，以保障自身合法權(quán)益。
三、企業(yè)員工工傷10級(jí)能賠償多少
關(guān)于工傷10級(jí)的賠償，主要有以下幾方面：
1.一次性傷殘補(bǔ)助金：按7個(gè)月本人工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
2.若解除勞動(dòng)合同，有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。各地標(biāo)準(zhǔn)不同，通常結(jié)合當(dāng)?shù)芈毠て骄べY等確定。
3.工傷治療期間醫(yī)療費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金付；停工留薪期工資福利待遇不變，單位按月支付。
4.單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，賠償由單位承擔(dān)。具體賠償數(shù)額要綜合員工工資、當(dāng)?shù)匾?guī)定等來(lái)準(zhǔn)確算清。
當(dāng)探討企業(yè)宣布破產(chǎn)債務(wù)怎么解決時(shí)，我們會(huì)發(fā)現(xiàn)后續(xù)還有不少要點(diǎn)。企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)清償完畢后，若有剩余財(cái)產(chǎn)會(huì)在股東間分配，但不同性質(zhì)股東分配順序有別。另外，破產(chǎn)程序中涉及的一些特殊債務(wù)，如未到期債務(wù)的處理也有相應(yīng)規(guī)則。企業(yè)破產(chǎn)的后續(xù)事項(xiàng)紛繁復(fù)雜，若你對(duì)企業(yè)破產(chǎn)債務(wù)清償順序中的細(xì)節(jié)、特殊債務(wù)處理方式等問(wèn)題存在疑問(wèn)，別擔(dān)憂，趕緊專(zhuān)業(yè)法律人士會(huì)為你提供詳盡且精準(zhǔn)的解答。