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一、公司申請(qǐng)破產(chǎn)就可以不發(fā)工資嗎
首先要明確，公司申請(qǐng)破產(chǎn)也不能不發(fā)工資。職工工資在破產(chǎn)程序里可是優(yōu)先受償?shù)膫鶛?quán)。
依據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)先付破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)，接著就得優(yōu)先給職工發(fā)工資、醫(yī)療補(bǔ)助等費(fèi)用。
公司進(jìn)入破產(chǎn)程序，也要保障職工權(quán)益。破產(chǎn)管理人會(huì)處理公司財(cái)產(chǎn)來(lái)償債。
職工得趕緊向管理人申報(bào)工資債權(quán)，用合法辦法維護(hù)自身利益，公司不能借破產(chǎn)逃避發(fā)工資責(zé)任。
二、公司申請(qǐng)破產(chǎn)后還要還錢(qián)嗎
公司即便申請(qǐng)破產(chǎn)，也有還錢(qián)的可能。破產(chǎn)時(shí)會(huì)有管理人來(lái)打理公司資產(chǎn)。先拿破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)支付破產(chǎn)相關(guān)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)。
接著按順序償債，先給職工工資、社保和補(bǔ)償金，再交稅款，最后還普通債權(quán)。
要是財(cái)產(chǎn)夠，債權(quán)人能全拿到；不夠就按比例分。財(cái)產(chǎn)分完后，一般未清償債務(wù)不再還，但股東有問(wèn)題，債權(quán)人可讓股東擔(dān)責(zé)，具體得看實(shí)際情況。
三、公司申請(qǐng)破產(chǎn)員工有賠付嗎
當(dāng)公司申請(qǐng)破產(chǎn)時(shí)，員工往往能夠獲得一定的賠付。
《企業(yè)破產(chǎn)法》明確規(guī)定，職工的工資以及醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用等，會(huì)被劃分在第一清償順序之中。
在破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償完破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后，會(huì)優(yōu)先清償這部分費(fèi)用。
具體的賠付標(biāo)準(zhǔn)通常會(huì)依據(jù)員工在公司的工作年限以及工資水平等因素來(lái)加以確定。
一般來(lái)說(shuō)，員工的工作年限越長(zhǎng)，工資水平越高，那么他們可能獲得的賠付金額也就相對(duì)越高。
并且，公司在申請(qǐng)破產(chǎn)期間，還必須為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，一直到破產(chǎn)程序終結(jié)為止。
總之，公司一旦申請(qǐng)破產(chǎn)，員工有權(quán)利獲得相應(yīng)的賠付，以此來(lái)保障他們的合法權(quán)益。
當(dāng)探討公司申請(qǐng)破產(chǎn)就可以不發(fā)工資嗎這一問(wèn)題時(shí)，我們要知道公司破產(chǎn)并不意味著工資可以不發(fā)。實(shí)際上，公司破產(chǎn)清算時(shí)，員工工資在清償順序中是較為優(yōu)先的。但這里還有相關(guān)拓展問(wèn)題值得關(guān)注，比如若公司破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以全額支付工資，員工該如何維權(quán)？還有在公司破產(chǎn)過(guò)程中，員工的社保欠費(fèi)該如何處理？這些問(wèn)題與公司破產(chǎn)是否發(fā)工資緊密相關(guān)。倘若你對(duì)公司破產(chǎn)工資支付、后續(xù)維權(quán)途徑或社保欠費(fèi)處理等方面存在疑問(wèn)，歡迎專(zhuān)業(yè)法律人士會(huì)為你詳細(xì)解答。