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變更法定代表人董事全體通過嗎

來自創(chuàng)業(yè)知識 內(nèi)容團隊
2025-04-16 13:19:04

一、變更法定代表人董事全體通過嗎 在更改有限責(zé)任公司的法定代表人這一事項上,雖然無需經(jīng)過董事會審議,

一、變更法定代表人董事全體通過嗎
在更改有限責(zé)任公司的法定代表人這一事項上,雖然無需經(jīng)過董事會審議,然而,為了確保程序合法性,仍需在股東大會的決策下進行。眾所周知,股東大會乃有限責(zé)任公司之最高權(quán)力機關(guān),所有關(guān)乎公司發(fā)展和重大變革的事宜,諸如公司的合并、分立、解散或變更公司形態(tài)等,皆須經(jīng)由股東大會依法做出決定。
依據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)的明確要求,對于更迭公司法定代表人這一重要議題,必須歷經(jīng)出席股東大會的各位股東所持有表決權(quán)過半數(shù)的支持方能生效。
《公司法》第一百零三條
股東出席股東大會會議,所持每一股份有一表決權(quán)。但是,公司持有的本公司股份沒有表決權(quán)。股東大會作出決議,必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)過半數(shù)通過。但是,股東大會作出修改公司章程、增加或者減少注冊資本的決議,以及公司合并、分立、解散或者變更公司形式的決議,必須經(jīng)出席會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。
二、變更撫養(yǎng)協(xié)議簽訂后要去法院起訴嗎
在通常情況下,在撫養(yǎng)協(xié)議變更事項達成一致并簽署之后,只要雙方都嚴格按照協(xié)議規(guī)定的內(nèi)容履行自身應(yīng)盡的義務(wù),便無需主動尋求法院的援助。
然而,若有任何一方未能依照協(xié)議執(zhí)行承諾,則另外一方可采取向法院提起訴訟的方式,以期令對方切實履行協(xié)定條款或針對性地請求對原有的協(xié)議進行調(diào)整。這主要是由于撫養(yǎng)協(xié)議本身即具備了合同的性質(zhì),因此雙方均需嚴格遵循約定的內(nèi)容。一旦出現(xiàn)一方違反協(xié)議的情況,另一方有權(quán)依據(jù)法律程序來保護自身的合法權(quán)益不受侵害。
《中華人民共和國民法典》第四百六十五條
依法成立的合同,受法律保護。
依法成立的合同,僅對當(dāng)事人具有法律約束力,但是法律另有規(guī)定的除外。
三、變更撫養(yǎng)協(xié)議簽訂后要去法院嗎
在簽訂撫養(yǎng)協(xié)議變更之后,并不必然需要訴諸于法院裁決。若各方當(dāng)事人達成共識并愿自覺履行更改后的撫養(yǎng)協(xié)議書約定,那么一般而言便不會需要再經(jīng)過法院程序。然而,從增進協(xié)議法律約束力以及維護雙方利益角度出發(fā),我們依然建議當(dāng)事人可尋求司法途徑,即向有管轄權(quán)的法院提起訴訟,請求法院對變更撫養(yǎng)協(xié)議的合法性及有效性進行審查與判定。如此一來,不僅有助于規(guī)避未來可能產(chǎn)生的紛爭,同時也能為協(xié)議的執(zhí)行提供更為堅實的法律保障。
《中華人民共和國民法典》第一千零八十四條
父母與子女間的關(guān)系,不因父母離婚而消除。離婚后,子女無論由父或者母直接撫養(yǎng),仍是父母雙方的子女。
離婚后,父母對于子女仍有撫養(yǎng)、教育、保護的權(quán)利和義務(wù)。
離婚后,不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對撫養(yǎng)問題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實意愿。
在商法中,變更法定代表人雖不必經(jīng)董事會全體通過,但需得到股東大會的決議批準。這一決策需獲得出席會議的股東所持有有效表決權(quán)的三分之二以上支持,并符合相關(guān)法規(guī)規(guī)定。因此,盡管董事會不直接參與此決策,但股東大會的決策仍是關(guān)鍵。
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